Tres setmanes després de l’inici de la vaga, el 14 de març passat, una vintena de representants sindicals i treballadors s’han concentrat amb pancartes davant la seu d’Egara a Lleida per fer sentir les seves reivindicacions.

El membre del sindicat Eduard Segura ha carregat contra les desenes d'”acomiadaments massius”, mentre la resta de treballadors van “sobrecarregats” de feina i critica que la companyia prioritzi “guanyar beneficis a costa d’un servei públic”.

La entrada CGT manté la vaga a Ambulàncies Egara per exigir la readmissió dels acomiadats i millores laborals se publicó primero en El Triangle.

“El passat 30 de maig del 2023, H&M va fer una reestructuració global del servei d’atenció al client per la qual, al centre de treball de Barcelona, es van acomiadar 18 persones i es van modificar les tasques d’altres 20 persones”, explica la CGT, que afegeix que “els fets van ser comunicats el mateix dia 30 de maig”, vulnerant així el dret a la informació del Comitè d’Empresa. Inspecció del Treball ha sancionat la multinacional per això.

D’altra banda, el sindicat també va denunciar H&M “per no facilitar informació requerida per la CGT a través del Comitè d’Empresa en matèries com còpies bàsiques de contractes de treball a distància, sol·licituds rebudes i acceptades per reducció horària i conciliació, ús de la intel·ligència artificial, el balanç anual de comptes, dades recopilades relatives a la modificació de l’horari d’obertura durant un període pilot, dades d’ús de la borsa d’hores mèdiques i desglossament de complements salarials”.

En relació amb aquesta darrera denúncia, Inspecció de Treball ha donat 15 dies a l’empresa per compensar algunes de les peticions de la CGT i, a més d’aplicar una sanció greu, ha realitzat un requeriment perquè H&M “doni compliment amb caràcter general als drets d’informació, participació i consulta dels representants dels treballadors”.

La entrada Inspecció de Treball sanciona H&M per vulnerar els drets d’informació dels representants sindicals se publicó primero en El Triangle.

Malgrat tot, Inspecció només pot imposar l’augment de les cotitzacions als més de 4.000 treballadors afectats per als últims quatre exercicis, perquè és el termini en què prescriuen les reclamacions relacionades amb la cotització a la Seguretat Social. Arran d’això, els treballadors cotitzaran entre 350 i 460 euros anuals més des del 2019.

Segons explica el Col·lectiu Ronda en un comunicat, els treballadors de TMB  van deixar de percebre més de 25 milions d’euros durant 18 anys perquè no es comptabilitzava bé a nivell de cotització un complement de lloc de treball recollit pel conveni col·lectiu i present a les nòmines. Això, provocava que els treballadors veiessin reduïda la quantitat salarial i la seva cotització.

TMB va abonar als afectats la quantitat corresponent a un any d’endarreriments en concepte del complement mal calculat, l’única quantitat a què estava obligada l’empresa per llei, ja que els deutes salarials prescriuen en un any. No obstant això, arran de la denúncia de CGT a Autobusos de Barcelona amb el Col·lectiu Ronda, es va reclamar també una compensació per la manca de cotització, i ara Inspecció ha reclamat a l’empresa 810.000 euros en concepte d’infracció i liquidació de cotitzacions de quatre exercicis.

La entrada TMB, obligada a pagar 810.000 euros en cotitzacions a la Seguretat Social se publicó primero en El Triangle.

Les organitzacions convocants denuncien “la massacre de l’Estat d’Israel” i reclamen la fi del “genocidi” i un alto el foc imminent. “Les guerres les decideixen les elits, les conseqüències les paga el poble”, assegura el lema de la vaga. En concret, la CGT Catalunya convoca aturades de dues hores als torns de matí i dues hores als de la tarda, mentre que la IAC ha convocat una aturada de dues hores, entre les 12 i les 14 h.

Entre les demandes dels convocants de la vaga hi ha “la fi del comerç militar i de seguretat amb Israel i el trencament de les relacions amb aquest Estat”, una crida per exigir un alto el foc immediat, i sumar-se a la iniciativa de Sud-Àfrica de demandar Israel per vulnerar la Convenció sobre el Genocidi al Tribunal Internacional de Justícia.

La entrada Vaga de la CGT, la Intersindical i l’IAC el 7 de febrer en solidaritat amb Palestina se publicó primero en El Triangle.

En l’escrit, els sindicats manifesten que, “després dels processos de mobilització de l’any passat  i l’acord al qual es va arribar”, creuen que “aquesta mesura és massa agressiva”, i aposten per “buscar solucions que no impliquin la pèrdua de feina”. “Ambdues organitzacions negociarem amb l’objectiu posat en el manteniment del major nombre de llocs de treball, minimitzant els efectes de mesures tan dures com les plantejades per H&M”, asseguren CCOO i UGT.

Els representants dels treballadors recorden que la plantilla ja estava “delmada” arran de l’ERO que la multinacional sueca va dur a terme fa només tres anys, el 2021, el qual va suposar l’acomiadament de 349 persones i el tancament de múltiples botigues, set a Catalunya. Dos anys abans, el 2019, H&M va dur a terme un altre acomiadament col·lectiu i va tancar sis botigues a Espanya, deixant sense feina prop de 130 treballadores.

A més dels problemes estructurals que la multinacional arrossega a les botigues des de fa anys -manca de personal, absentisme laboral, sobrecàrrega de feina, etc.- H&M té un conflicte obert als centres d’atenció al client. Aquests darrers mesos, la CGT ha convocat nombroses protestes i set jornades de vaga amb l’objectiu de millorar les condicions laborals i socials del personal amb relació a la càrrega i la intensitat de la feina, l’externalització, la digitalització “agressiva” i les condicions retributives.

Fa un any la plantilla d’atenció al client de la companyia era de 270 treballadors i han tancat l’any “amb menys de 200 persones”, lamenta el sindicat. Al centre de Barcelona, el maig passat, l’empresa va dur a terme un procés de reestructuració que va afectar 36 treballadores, 17 de les quals van ser acomiadades, fet que per a la CGT va suposar un pas més en el procés de digitalització que la multinacional sueca vol dur a terme.

La entrada H&M anuncia un ERO que afectarà 588 treballadors i suposarà el tancament de 28 botigues se publicó primero en El Triangle.

El sindicat convocant assegura que les vagues estan tenint un seguiment d’un 70% amb l’objectiu d’aconseguir la creació d’una taula de negociació per millorar les condicions laborals i socials del personal. En la protesta d’aquest divendres, amb pancartes i xiulets, els manifestants han llençat proclames com “H&M, Hambre y Miseria” o “No os hagáis los suecos y subidnos los sueldos”. En aquest sentit, Calvo assegura que durant aquests dies han aconseguit “que els clients sàpiguen on estan comprant”.

D’altra banda, la CGT considera que “l’actitud de la direcció està sent decebedora” ja que, com ha explicat el delegat del sindicat al comitè d’empresa, “l’empresa no rebaixa el conflicte laboral, sinó que es nega a negociar”. Entre les demandes que han traslladat a H&M hi ha millores en salaris revaloritzats amb l’IPC, el reconeixement de les categories professionals després de les promocions internes, la substitució del plus voluntari pel plus de responsabilitat, la implantació de plusos per la naturalesa del treball després d’anar assumint any a any més tasques sense que siguin remunerades, l’eliminació dels contractes temporals i utilització dels contractes fixos discontinus.

La CGT ha afegit que fa un any la plantilla d’atenció al client de la companyia era de 270 treballadors i, “en canvi, tanquem l’any amb menys de 200 persones”. Això, diuen, “té un efecte en l’absentisme a causa de l’augment de la intensitat i càrrega de treball”. Per tots aquests motius, Calvo ha informat que en la següent assemblea portaran a votació més convocatòries de protestes, i fins i tot l’opció d’una vaga indefinida.

La entrada Treballadors d’atenció al client d’H&M amenacen amb una vaga indefinida se publicó primero en El Triangle.

“Exigim al Departament d’Educació que faci la interpretació dels resultats PISA com cal: la diversificació d’alumnat que ha assumit l’escola ordinària catalana durant els darrers anys requeria una inversió que no s’ha dut a terme”, defensen els sindicats en un comunicat, en el qual denuncien que “no s’ha invertit ni en recursos ni s’han millorat les condicions laborals del personal educatiu”.

En aquest sentit, els sindicats assenyalen que la baixada dels resultats és de tot l’alumnat, i destaquen que “sense un reconeixement de la tasca del personal educatiu, ni recursos per l’escola pública, no es podrà revertir aquesta situació”. Per això, consideren que si l’escola pública “no és capaç d’atendre a tothom és perquè falten recursos per cobrir totes les necessitats”.

Els sindicats veuen “molt significatiu” que mentre el departament feia aquestes declaracions “racistes assenyalant part de l’alumnat”, a la reunió amb els sindicats per qüestions laborals es plantejava des d’Educació una proposta “totalment insuficient”.

La entrada Sindicats educatius demanen destituir Garcia Plata i Cuevas per les seves declaracions “racistes” sobre PISA se publicó primero en El Triangle.

“H&M no vol negociar”, assegura la CGT, que lamenta “la nul·la intenció” de la multinacional per arribar a un acord “davant d’un conflicte laboral encallat”. De fet, el sindicat va demanar que H&M assumís alguna reivindicació de la plantilla a canvi de suspendre els primers dies de vaga mentre duressin les negociacions, però l’empresa “va oferir dues mesures menors relatives a la política de treball a distància, sense impacte en la plantilla, i sense cap esforç econòmic per part seva”. 

“La decisió d’H&M no fa més que atiar el foc i aboca irremeiablement a una escalada” del conflicte laboral, assenyala la CGT, que demana negociar un total de 54 mesures que contemplen, entre d’altres, millores salarials; el reconeixement de les categories professionals, l’eliminació dels contractes temporals, l’augment d’hores complementàries i millores en la conciliació.

“La prioritat de la patronal és congelar salaris i retallar beneficis, i a qui no li agradi, aquí té la porta. Per part nostra, des de la CGT, esperem retornar la dignitat al nostre lloc de treball amb la convocatòria de set jornades de vaga de 24 hores en les dates més importants de beneficis per a H&M”, conclou el sindicat.

La entrada La CGT manté les vagues a H&M per la negativa de la multinacional a negociar se publicó primero en El Triangle.

CGT denuncia que l’empresa “s’ha saltat a la torera” les demandes de la plataforma reivindicativa entre les quals hi ha millores en salaris revaloritzats amb l’IPC, el reconeixement de les categories professionals després de les promocions internes, la substitució del plus voluntari pel plus de responsabilitat, la implantació de plusos per la naturalesa del treball després d’anar assumint any a any més tasques sense que siguin remunerades, l’eliminació dels contractes temporals i utilització dels contractes fixos discontinus. A més també reclamen l’augment de les hores complementàries per a les contractacions parcials i millores en la conciliació personal.

El sindicat ha denunciat que en els últims mesos “la prioritat és rescindir contractes i augmentar la càrrega de feina de la plantilla l’època de l’any amb més vendes, sense noves contractacions a l’horitzó”; així com “denegar vacances i hores extres”, “congelar salaris i retallar beneficis”.

La entrada CGT convoca vagues a les botigues H&M coincidint amb el Black Friday i la campanya de Nadal se publicó primero en El Triangle.

“Suposa un punt d’inflexió en el futur del sector i una oportunitat que no ens podem deixar perdre”, han dit els representants dels treballadors, que han demanat als grups polítics que no facin “ulls clucs” i donin suport a la proposta. A més, han recordat que el 90% de les 1.300 ambulàncies catalanes està en mans privades. Segons els sindicats, la decisió de convocar aquesta protesta s’ha pres després que ERC hagi canviat el seu posicionament inicial respecte la proposició de llei i que el PSC hagi plantejat el que, segons els sindicats, és una “internalització light que contempla només el transport urgent”.

El portaveu del Sindicat del Transport Sanitari de Girona, Juan Ramon Rodríguez, ha denunciat el “lamentable estat en què es troben molts dels vehicles, l’obsolescència dels materials i la precarietat laboral que afecta els 5.000 professionals que treballen en aquest sector”. Alhora, ha criticat la “nul·la fiscalització” dels compromisos concursals per part de les empreses adjudicatàries que fan que no es pugui prestar un servei de qualitat.

“No podem consentir que una despesa pública de 2.000 milions d’euros i que representa el concurs públic amb més dotació pressupostària no estigui ben fiscalitzat”, ha avisat Rodríguez. Per aquest motiu, els representants dels treballadors han tornat a apostar per la internalització del servei com a solució. “La majoria dels partits han reconegut el greuge que existeix entre el 10% d’ambulàncies que són de gestió pública i la resta”, ha afirmat Rodríguez, que ha dit que “aquest és el camí més curt per assolir l’equiparació”.

El portaveu del Sindicat del Transport Sanitari gironí ha lamentat que durant moltes legislatures la Generalitat “hagi estat incapaç de revertir el mal servei que presten les empreses adjudicatàries”, i ha considerat que “ha arribat el moment que el govern català, a través del Catsalut i l’empresa pública SENSA, assumeixi la totalitat de servei, tant dels vehicles de servei urgent com del no urgent i també el seu personal”.

Per la seva banda, Manu López, membre de la CGT, ha considerat que les polítiques neoliberals “no estan funcionant” i ha apuntat que la protesta del 26 d’octubre pretén fer veure als grups polítics que han de ser “conseqüents amb el que van votar”. En aquest sentit, ha assegurat que ha arribat el moment de fer valdre tots els treballadors del sector: “És ara o mai”, ha sentenciat.

La entrada Els sindicats dels treballadors d’ambulàncies convoquen una protesta el 26 d’octubre se publicó primero en El Triangle.

Segons González, “la realitat és que és una empresa amb moltíssims problemes”: una “falta de personal aberrant”, càrregues de treball “tremendes”, problemes amb l’organització del treball, problemes de vendes i de negoci “perquè no assoleix els nivells de la competència”… En aquest sentit, el sindicalista assenyala que H&M té problemes “fins i tot de viabilitat”.

Aquesta manca de personal “estructural” de la multinacional sueca afecta directament les treballadores de les botigues, que han de suportar enormes càrregues de feina. Això es veu agreujat pel fet que, a més, H&M no cobreix les baixes de llarga durada. “Els problemes de personal amenacen el seu funcionament normal”, apunta González, que destaca les grans ràtios d’absentisme de l’empresa, que en algunes botigues poden superar el 30%. “No es pot demanar al personal que ho cobreixi tot, perquè al final la gent peta. L’absentisme no hi és perquè sí”, afegeix el sindicalista.

Els problemes de l’empresa són tan grans que CCOO i UGT van convocar una vaga a finals del mes de juny passat per reclamar la contractació de més personal i la millora de les condicions salarials. Malgrat la dificultat de les negociacions, després de diverses jornades de vaga i de la pressió mediàtica, l’empresa va acabar cedint i va tancar un preacord amb els sindicats per desconvocar les aturades.

Aquest pacte inclou un incentiu relacionat amb les vendes de fins a 50 euros al mes per treballadora i un altre lligat al compliment de la jornada laboral, a més d’un increment salarial per a les dependentes de fins a 1.000 euros bruts anuals. També s’ha acordat un augment de personal “amb efectes immediats” i dur a terme novacions contractuals. “Es tracta de mesures de primera acció”, explica González, que considera que és “un acord raonable” perquè “posa les bases per intentar superar una qüestió que amenaçava seriosament el negoci”, com és la manca de personal.

El secretari general de la Federació de Serveis, Mobilitat i Consum de la UGT de Catalunya, Òscar López, coincideix amb la valoració de González i lamenta que aquesta mena d’empreses “posin difícil poder guanyar-se bé la vida”. Pel que fa als incentius del preacord, López admet que són “complicats” d’assolir, però indica que la UGT ha rebut “més queixes” per les modificacions de les condicions de treball i pels acomiadaments que H&M ha dut a terme els últims anys.

Centenars d’acomiadaments

El 2019, la multinacional va dur a terme un expedient de regulació d’ocupació (ERO), va tancar sis botigues a Espanya i va acomiadar prop de 130 treballadores, fet que ja va agreujar les càrregues de feina. Dos anys després, el 2021, H&M va tornar a fer un ERO: va acomiadar 349 persones i va tancar múltiples botigues, set a Catalunya. Ara, l’empresa sueca té un problema de manca de personal a tot Espanya.

La prioritat de CCOO i UGT és que la multinacional resolgui els problemes de plantilla perquè les treballadores deixin d’estar sotmeses a una sobrecàrrega de feina. “Després ja optarem a millorar la resta d’estàndards”, assenyala González, que insisteix que ara l’empresa “difícilment pot organitzar el seu dia a dia”.

Conflicte a la part online

A banda dels problemes que H&M té a les botigues físiques, l’empresa sueca té obert també un conflicte a les oficines, concretament als centres d’atenció al client de la botiga online. De fet, el passat 30 de maig H&M va iniciar un procés de reestructuració en tots aquests centres a nivell mundial, el qual va comportar que, només al de Barcelona, on hi treballen més de 200 persones, 17 persones fossin acomiadades.

En total, aquesta reestructuració del centre d’atenció al client de la capital catalana va afectar 36 treballadores. Les que no van ser acomiadades “han vist com els seus rols s’han extingit i han estat recol·locades a noves posicions sense possibilitat de negociació de les seves noves condicions laborals”, explica el sindicat CGT, el qual va convocar concentracions per protestar pels acomiadaments i pels processos d’automatització “que destrueixen llocs de feina”.

D’altra banda, en un comunicat, el sindicat  explica que “ha tingut accés a informació” que indica que H&M ha iniciat diversos processos d’automatització, amb els quals “estima una reducció de 75.000 contractes a l’any”. Per tot això, la CGT considera que “podria haver-se produït una vulneració del dret de la representació legal de les treballadores de ser informades i consultades respecte a les reestructuracions de plantilla i la implementació de sistemes d’organització i control de feina”.

De fet, el sindicat ha presentat una denúncia a l’autoritat laboral perquè considera que la multinacional duu a terme “una estratègia empresarial de vulneració del dret sindical“, fet que, assegura la CGT, “és la tònica habitual en les relacions laborals” des que va aconseguir la majoria al Comitè d’Empresa.

La entrada Els problemes “estructurals” d’H&M porten les treballadores al límit se publicó primero en El Triangle.

En un comunicat, la companyia ferroviària lamenta els efectes que pugui provocar entre els usuaris l’aturada organitzada per la CGT i assegura que va demanar al Departament d’Empresa i Treball uns serveis mínims superiors, de fins al 75% en hora punta. Segons l’empresa, aquest percentatge és el que acostuma a aplicar el Ministeri de Transports, Mobilitat i Agenda Urbana en situacions similars.

El sindicat, que és minoritari en la representació dels treballadors, ha convocat la vaga per protestar contra l’externalització “contínua” de les càrregues de feina i la “privatització” de la societat Renfe Mercancías. En aquest sentit, la CGT considera que s’està “fomentant la precarietat de les plantilles”.

La entrada Decreten uns serveis mínims del 66% en hora punta per la vaga a Rodalies se publicó primero en El Triangle.

Sobre aquests treballadors, el sindicat destaca que pateix la precarització de l’empresa i que la llei que regula els repartidors del sector, els denominats riders, no els va tenir el compte, ja que “permet models inèdits d’autònoms”.

Els convocants, bàsicament pakistanesos i indis, també reclamen una modificació a l’alça de les tarifes que cobren. En concret, volen que s’estableixi una tarifa base de 2 euros, 50 cèntims per quilòmetre i 60 cèntims durant els primers quatre quilòmetres, a més de l’obtenció d’una bonificació mínima d’1,6 euros, i que quan es produeixi una alta demanda, l’import pugi a 2,2 euros.

A través de les xarxes socials, la CGT ha precisat que aquest col·lectiu és el convocant de la protesta, mentre que el sindicat li dona suport “des de fora” per petició dels organitzadors. La GCT també ha especificat que els ajuden penjant cartells als carrers i difonent la mobilització a les xarxes, ja que assegura que els riders asiàtics no tenen perfils per fer-ho.

La entrada La CGT crida a la vaga de repartidors de Glovo a Barcelona del 14 al 17 de juliol se publicó primero en El Triangle.

En el cas d’Adif, el sindicat critica la imposició, per part de l’empresa, de la reducció de jornada a 35 hores setmanals “sense escoltar la plantilla”, i assenyala que podrien crear-se fins a 800 nous llocs de treball “si la direcció d’aquesta empresa i els responsables polítics de la mateixa accedeixen a comptabilitzar els descomptes en dies i no en minuts”. La CGT també assenyala que els treballadors “tenen més càrrega de feina” i que s’està reduint el seu poder adquisitiu alhora que “cada vegada l’empresa externalitza més treballs “per comptar amb una plantilla insuficient”.

Pel que fa a Renfe, el sindicat adverteix d’una “privatització” de la societat Renfe Mercancías, que estaria “buscant un soci”, i alerta que “s’externalitzen contínuament càrregues de feina” i que “perilla el futur de la plantilla ferroviària”. En aquest sentit, la CGT destaca que amb el nou soci no està garantit “que es mantinguin les condicions laborals”, i assenyala que les sobrecàrregues de feina encara empitjoren més per la “taxa de reposició insuficient” davant l’elevada xifra de jubilacions.

En un comunicat, la CGT carrega contra els serveis mínims decretats pel govern espanyol per als dies de protesta i els qualifica de “abusius”. De fet, el sindicat demanarà mesures cautelars a la justícia en considerar que es pretén impedir que els treballadors secundin la protesta. Per part seva, fonts de Renfe han explicat que encara estan pendents dels serveis mínims per a l’aturada de 23 hores del dia 19.

En julio nos movilizamos en @Adif_es y @Renfe por la dignidad del #SectorFerroviario y por la de quienes prestan servicio en él

Os dejamos fechas, horarios y razones de nuestras movilizaciones, pero iremos informando día a día pic.twitter.com/h4Y2KSWTrx

— CGT Sector Ferroviario (@SFFCGT) July 6, 2023

La entrada La CGT convoca aturades parcials i una vaga de 23 hores a Renfe i Adif des d’aquest dilluns se publicó primero en El Triangle.

En roda de premsa, el sindicat ha denunciat les “jornades laborals infrahumanes, amb una ràtio d’una treballadora per a més de 45 usuaris, horaris setmanals de 48 hores o més, salari per sota del conveni d’acció social, manca d’horaris anuals i de centre de treball fix, amb canvis fins i tot a diferents poblacions”.

A més, alguns centres residencials d’aquest grup empresarial barregen tipologies de persones, com dones víctimes de violència masclista amb els seus fills menors amb homes agressors amb delictes i/o acusacions per violència masclista, persones amb problemes mentals, politoxicomanes i famílies refugiades, sense llar, desnonades, grans dependents o persones amb discapacitat intel·lectual. Tot plegat, en un context de deixadesa i de manca d’atenció.

L’empresa Sociohabitatge no ha contestat les trucades efectuades per EFE, per donar-ne la versió d’aquesta denúncia.

Per part seva, l’Ajuntament de Barcelona ha indicat a EFE que el consistori “no manté relació directa amb Sociohabitatge ni ha rebut cap queixa amb relació als serveis que presta”.

La entrada Denuncien greus negligències en pisos d’acollida a Barcelona se publicó primero en El Triangle.

La portaveu d’USTEC, Iolanda Segura, ha criticat les mesures educatives que el govern català ha anunciat aquest matí, com la incorporació de 1.190 docents més per al curs 2023-2024, i ha apuntat que “potser” es tracta d’una ampliació de places ja atorgada per l’anterior conseller, Josep Gonzàlez-Cambray. “No tenim ni idea d’on surt això”, ha afegit la portaveu, que ha lamentat que la mesura no hagi passat pels sindicats del sector.

Segura ha assenyalat que durant dos anys no ha estat possible negociar amb l’exconseller Cambray i ha demanat a Simó que posi fil a l’agulla per arribar a consensos i acabar amb l’interinatge i les retallades. La portaveu d’USTEC ha reiterat la necessitat d’una escola pública en català, i ha instat la consellera a destinar tots els esforços del Departament a fer-ho possible.

El 30 de juny la consellera Simó té prevista una reunió amb USTEC, i sobre la taula hi ha pal·liar les retallades i un pacte d’estabilitat dels interins. Segura ha afirmat que l’acord pot arribar fins al 31 de juliol i ha apuntat que, de cara al curs que ve, treballaran per negociar la data d’inici del curs 2024.

El portaveu de la CGT, Miquel González, ha explicat que “segurament” faran l’anunci de vaga al professorat el mes de juliol perquè aquest ha de saber si torna “amb la destral de guerra” o no. González ha afirmat que el Departament “ha canviat la cara a una més o menys agradable”, però ha dit que ara per ara “sembla” que Simó farà una política de “consolidació” de les iniciatives de Cambray.

El portaveu de la UGT, Jesús Martín, ha apuntat que Cambray ja va reconèixer que el problema ve de les retallades: “El que no poden fer és enganyar la societat”, ha assegurat Martín, que ha criticat també el discurs de la consellera Simó, que va assegurar que havia de triar entre atendre les peticions del professorat o obrir més aules d’acollida. “El que ha de fer és ampliar el pressupost del departament”, ha afirmat, indicant que “si no tenim el professorat content, el sistema no funciona”.

La entrada Els sindicats educatius demanen a Simó pactar la reversió de les retallades se publicó primero en El Triangle.

Així, alguns socorristes haurien de treballar nou hores durant la jornada diürna d’aquest divendres, descansar-ne dues, treballar durant la revetlla entre set i vuit, descansar quatre hores i reincorporar-se per fer-ne nou més en la jornada diürna d’aquest dissabte. En un comunicat, el sindicat també ha criticat que la roba que porten els socorristes és inflamable, cosa que els pot comportar perills durant la nit amb el llançament de petards i coets. Tampoc tenen espais adequats per al descans.

La entrada Socorristes de les platges de Barcelona amenacen amb no treballar per la revetlla si no tenen prou descans se publicó primero en El Triangle.

El sindicat ha revelat que la previsió és que durant l’estiu només hi hagi una persona per atendre el públic i dur a terme tots els tràmits, i una altra per fer front als exàmens teòrics del carnet de conduir. Aquesta situació, podria suposar la suspensió de les proves i la clausura del servei fins al mes de setembre.

Per altra banda, CGT ha indicat que l’oficina de Barcelona, també es troba en un punt preocupant, ja que ha assegurat que la plantilla, integrada per 263 empleats, s’ha reduït un 30%.

El sindicat ha revelat que la situació podria afectar més de cinc milions d’usuaris, dos dels quals a Sabadell, no només de la província de Barcelona, sinó també de Girona, Tarragona i Lleida, pel fet que en aquestes zones del territori les prefectures de Trànsit també estan col·lapsades. “Els ciutadans acaben intentant agafar cita prèvia allà on poden”, ha assegurat CGT.

Les reduccions de personal estan relacionades amb les jubilacions que han tingut lloc en els darrers anys, els trasllats a altres organismes de l’administració, els concursos de trasllat i la no incorporació de nou personal.

La entrada CGT alerta que la prefectura de Trànsit de Sabadell podria tancar durant l’estiu per manca de personal se publicó primero en El Triangle.

Els manifestants s’han concentrat davant la delegació del govern espanyol a Barcelona i han iniciat una marxa de protesta fins a plaça Catalunya, enmig de càntics i petards. La CGT, el sindicat convocant de l’aturada, ha xifrat en un 90% el seguiment a TMB, l’empresa més gran del sector a Barcelona. No obstant això, la vaga és extensible a conductors professionals de transport de persones i mercaderies per carretera a tota Espanya.

Els mobilitzats reclamen que se’ls apliqui el Reial Decret 1698 aprovat el 2011 pel govern del socialista José Luis Rodríguez Zapatero, que diu que totes les feines amb un “excepcional índex de penositat i perillositat” mereixen un coeficient de reductor o l’anticipació de l’edat per accedir a la jubilació. Entre les professions que es poden acollir a aquestes bonificacions hi ha, entre altres, bombers o policies.

“Cotitzarem com tothom, però si als policies i als toreros i a determinada gent els donen aquesta jubilació perquè no nosaltres que portem a gent?”, s’ha preguntat Juan Ramiro, delegat de la CGT al comitè d’autobusos de TMB, que ha dit que “la seguretat” dels usuaris és vital. “És evident que amb 63 anys, com és el meu cas, no tens la mateixa capacitat de reacció amb el que et trobes al carrer que amb 40 anys”, ha exemplificat.

D’altra banda, el sindicalista ha afirmat que aquesta mesura beneficiaria les mateixes empreses perquè s’alliberarien de pagar nòmines amb més antiguitat, i també a la societat perquè serviria perquè més persones poguessin trobar feina. Per això, ha fet una crida al govern espanyol perquè accepti la seva reivindicació.

“No només estem en risc nosaltres, tenim extensions de feina molt àmplies, de fins a 15 hores diàries i alguns les sobrepassen. Estem posant en risc la seguretat de tots els usuaris de les vies públiques i carreteres de l’Estat i d’Europa“, ha afirmat Jordi Giménez, que és transportista de mercaderies.

La entrada Centenars de conductors reclamen la jubilació als 60 anys se publicó primero en El Triangle.

Segons ha explicat CCOO en un comunicat, just abans de l’inici del ple de l’abril, es va descartar incloure en l’ordre del dia aquesta qüestió després de dotze mesos de negociació col·lectiva. Arran d’aquest fet, els representants dels treballadors van decidir organitzar diverses mobilitzacions com la tancada iniciada aquest matí a la seu de Can Serra.

Els sindicats, que han fet una crida als treballadors a sumar-se a la protesta, han deixat clar que no pensen moure’s de la seu de la Diputació fins que l’equip de govern no accedeixi a trobar una sortida al conflicte. En concret, han assenyalat la presidenta de la Diputació i alcaldessa de l’Hospitalet de Llobregat, Núria Marín; l’alcalde de Viladecans i president de l’Àrea de Recursos Humans, Carles Ruiz; i l’alcalde de Badalona i diputat de Recursos Humans, Rubén Guijarro.

Els representants sindicals també han instat els grups polítics a estar “a l’altura de les circumstàncies” i han demanat que es comprometin amb la plantilla.

Per la seva banda, fonts de la Diputació de Barcelona han assegurat que Ruiz, es reunirà amb els sindicats i que la voluntat és incloure aquesta qüestió en el pròxim ple, que serà el primer després de les eleccions municipals. Segons han argumentat, hi ha consens entre tots els partits polítics per incloure aquest punt de l’ordre del dia i el que va fer que es retirés a última hora era un informe desfavorable d’Intervenció.

“Aprovar aquest tipus d’expedients amb informes desfavorables no és correcte”, afegeixen. Ara, s’introduiran canvis perquè l’informe sigui favorable i la previsió és que la mesura tiri endavant, ja que aquesta és la voluntat de l’equip de govern i no hi ha “discrepàncies de fons” entre les formacions.

La entrada CCOO, CGT i la Intersindical es tanquen a la Diputació de Barcelona per reivindicar millores salarials se publicó primero en El Triangle.

USTEC ha fet arribar aquest informe a la secretària general de Funció Pública i ha exigit el traspàs de places des del concurs d’oposició cap al concurs de mèrits, així com iniciar la negociació d’un pacte d’estabilitat que garanteixi que cap interí perdi la seva feina, de manera que es minimitzin els impactes que el reial decret estatal ha generat. El sindicat també ha assegurat que continuarà lluitant perquè els processos d’estabilització siguin “més justos” i amb més places, i sobretot perquè tiri endavant el pacte d’estabilitat que, des del seu punt de vista, és l’eina essencial perquè tots els interins docents puguin conservar la feina.

Per la seva banda, la CGT ha destacat en un comunicat que “prop de 16.000 persones amb més de 3 anys d’experiència han quedat fora del Concurs de Mèrits”, fet que suposa “un 50% de les docents interines temporals en frau de llei (d’aquestes, unes 6.000 docents amb més de 6 anys en abús de temporalitat)”. A més, ha assenyalat que el procés “està ple de clares irregularitats” com errades als tribunals, on “en molts casos s’han deixat de comptar expedients acadèmics, titulacions i experiència laboral”; i errades en l’aplicatiu, on es “compta puntuació d’expedient en quasi totes les especialitats presentades, menys a la que et pertocaria entrar”.

La CGT també ha alertat que “hi ha funcionaris que han aconseguit places al mateix cos i no es podien presentar” i ha assenyalat que, “a tot plegat, s’hi suma la pressió pel procés de les oposicions d’estabilització (14.238 places) al qual aquestes companyes estan abocades per poder estabilitzar-se”. “El mateix problema es resol de dues maneres diferents, sent el Concurs de Mèrits una solució tan sols per al 50% de les afectades”, lamenta el sindicat, que afegeix que “a 45 dies de la convocatòria, no es coneix la llista definitiva de persones admeses i excloses”. “Demanem que Funció Pública i el Departament d’Educació traspassin places al Concurs de Mèrits i estabilitzar, com a mínim, als milers de persones amb més de 6 anys d’antiguitat”, conclou la CGT.

La entrada Els sindicats alerten que el Concurs de Mèrits deixa fora milers de docents amb anys d’antiguitat se publicó primero en El Triangle.

La CGT també indica que, malgrat uns serveis mínims “totalment abusius” -del 30%-, la vaga ha tingut un seguiment del 100% dels treballadors afectats. La protesta havia començat després que l’empresa no hagués pagat als treballadors el sou del mes d’abril, i el sindicat també es queixava que Aunar Group incomplia els acords sindicals adquirits el 2016 relacionats amb el pagament d’excedent d’hores.

Gràcies pel seguiment del 100% de la vaga i de la lluita de les companyes i companys a pesar del 30% dels serveis mínim abusius imposats, hem aconseguit el compromís de l’Ajuntament de Barcelona que recull totes les nostres reivindicacions. pic.twitter.com/TOyaq8CE9k

— CGT Socorristas Barcelona (@socorristasbcn) May 16, 2023

La entrada Se suspèn temporalment la vaga de socorristes a les platges de Barcelona se publicó primero en El Triangle.