Unipost no podrà executar l’ERO que havia d’afectar a 200 treballadors. Una sentència de l’Audiència Nacional tomba la mesura de l’empresa de serveis postals perquè aquesta tisorada laboral s’encavalca amb una altra que encara s’allarga.
Unipost, que té 2.500 treballadors en plantilla, té en curs un expedient temporal (ERTO) que, segons havia acordat amb els sindicats, hauria d’haver acabat el 31 de maig. Aquest expedient encara cueja, per la qual cosa la Justícia denega la possibilitat d’engegar una nova mesura en aquest sentit sense que noves circumstàncies ho justifiquin.
Unipost pot recórrer aquesta sentència, mentre que els seus treballadors no han rebut cap convocatòria per part seva per negociar un nou conveni, segons CCOO. El conveni vigent finalitza d’aquí a cinc mesos.
Unipost va reduir un 15% la jornada dels empleats el 2011 mitjançant un ERO que va afectar 640 persones. El 2012, un altre ERO va reduir la jornada en un 25% a gairebé 2.000 empleats. L’any passat les retallades van continuar i el novembre del 2013 es va començar a plantejar un ERO per eliminar 500 llocs de treball.
Una de les cinc branques de la família Raventós, propietària de les caves Codorníu, és l’accionista majoritària d’Unipost, el primer operador privat de correus d’Espanya. Els interessos d’aquesta empresa els defensa el despatx d’advocats de Miquel Roca i Junyent.
