La presència del regidor Eloi Badia (BComú) a la llista de candidats a una plaça de funcionari de l’Ajuntament de Barcelona genera dubtes sobre si realment s’ha mantingut la preceptiva igualtat de condicions entre els aspirants a les places de treballador públic que ofereix el consistori, ja que Badia, pel seu càrrec actual, ha pogut tenir accés a informació avantatjosa per ser candidat, publica Catalunya Press.
En el cas de Badia, un dels càrrecs municipals que s’han presentat al procés selectiu, aquest diari digital destaca que forma part del Consell Municipal, del qual depèn orgànicament la Gerència de Persones i Desenvolupament Organitzatiu, la qual convoca l’ampliació de la borsa de treball i elabora la llista provisional de persones admeses i excloses.
Segons la mateixa publicació, que cita experts en l’àmbit de la contractació municipal, la informació interna pot marcar la diferència entre els aspirants a obtenir una plaça, donat que decisions polítiques condicionen els procediments d’accés a la funció pública. Els càrrecs de l’Administració, per llei, han d’abstenir-se d’aprofitar la seva posició per aconseguir avantatges personals o materials i, de fet, l’ús indegut d’informació aconseguida en l’exercici del càrrec públic i la violació del deure d’imparcialitat són infraccions greus.
