La presencia del concejal Eloi Badia (BComú) en la lista de candidatos a una plaza de funcionario del Ayuntamiento de Barcelona genera dudas sobre si realmente se ha mantenido la preceptiva igualdad de condiciones entre los aspirantes a las plazas de trabajador público que ofrece el consistorio, ya que Badia, gracias a su cargo actual, ha podido tener acceso a información ventajosa para ser candidato, publica Catalunya Press.
En el caso de Badia, uno de los cargos municipales que se han presentado al proceso selectivo, este diario digital destaca que forma parte del Consejo Municipal, del que depende orgánicamente la Gerencia de Personas y Desarrollo Organizativo, que convoca la ampliación de la bolsa de trabajo y elabora la lista provisional de personas admitidas y excluidas.
Según la misma publicación, que cita a expertos en el ámbito de la contratación municipal, la información interna puede marcar la diferencia entre los aspirantes a obtener una plaza, dado que decisiones políticas condicionan los procedimientos de acceso a la función pública. Los cargos de la Administración, por ley, deben abstenerse de aprovechar su posición para obtener ventajas personales o materiales y, de hecho, el uso indebido de información obtenida en el ejercicio del cargo público y la violación del deber de imparcialidad son infracciones graves.
