Maniobra sospechosa de Limak que hace las maletas antes de hora con un ERE

Ahora ha trascendido que Limak, la constructora preferida de Joan Laporta, había planeado quedarse más allá del final de las obras de la reforma del Spotify Camp Nou, inicialmente previsto para la primavera de 2028.

Laporta le había prometido que, tras dejar su sello en el estadio azulgrana, especialmente en cuanto a un coste más bajo, al cumplimiento de los plazos y a una calidad superior en diseño y acabados, iría a triunfar y a firmar un contrato tras otro hasta convertirse en la constructora de moda en Europa y en el mundo.

Pero, como siempre, la realidad hunde cualquier discurso de Laporta y Limak sorprendió el lunes pasado al mundo con el inicio de un ERE con el que pretende minimizar el impacto negativo de un despido masivo antes de tener que abandonar Barcelona cuando el estadio esté acabado.

El ERE tiene como único objetivo, desde el punto de vista laboral, ofrecer a la empresa una vía «ordenada» y más barata jurídicamente para reducir plantilla o contratos cuando acredita causas económicas, técnicas, organizativas, productivas o de fuerza mayor.

Las ventajas se traducen en una reducción de costes laborales, ya que bajo su paraguas puede extinguir contratos con la indemnización mínima legal de veinte días por año trabajado, con un tope de 12 mensualidades, en lugar de asumir los 33 días del despido improcedente o pactar indemnizaciones superiores caso por caso.

Medida quirúrgica

Sorprende esta medida porque Limak sabía de antemano que su contrato se extingue con el final de la obra, un horizonte que permitía conocer, con bastante previsión, el probable límite de su permanencia.

Y sorprende, igualmente, que estos cálculos de permanencia en Barcelona requieran una solución laboral quirúrgica orientada a una reducción de su plantilla para el primer trimestre de 2028, cuando las obras arrastran tal retraso que ya hace tiempo se adoptó la decisión de aplazar la colocación de la cubierta hasta 2027 y no para este verano tal y como estaba planeado.

El ERE de Limak afecta a 399 trabajadores de su plantilla directa en España, según confirmación oficial del Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat, aprobado ante la falta de nuevos proyectos en España y el avance de las obras del Spotify Camp Nou.

La mayoría de los empleados bajo su impacto son de origen turco y no pertenecen a los subcontratas, que actualmente ocupan unos 1.200 trabajadores adicionales, por lo que Limak se ha apresurado a advertir que el grueso de las obras de la tercera gradería y los acabados del estadio no sufrirán retrasos.

Para su despliegue y futura consolidación continental, Limak creó una filial en España, Limak Construction Europe, con vistas a expandirse por la Europa occidental; pero, aparte de un proyecto en Luton, no ha conseguido más encargos.

Si la elección de Limak para elEspacio Barça, proyecto finalmente reducido a la costosa e interminable reforma del estadio, fue polémica por su inexperiencia en grandes infraestructuras y, sobre todo, porque entró en la fase terminal de la licitación con la puntuación más baja de las tres aspirantes, las peores expectativas se han confirmado en forma de pésimas condiciones laborales para su mano de obra (multas por contratar reiteradamente extranjeros sin papeles), retrasos continuos, errores constructivos de gran importancia, menor calidad de los materiales, acabados sucios y cambios arquitectónicos sobre la marcha que, desgraciadamente, no convertirán al Spotify Camp Nou en el mejor estadio del mundo, ni mucho menos.

Ajuste estructural

Ahora, con este ajuste estructural de la plantilla, Limak filtra que está en condiciones de «redimensionar» la empresa para adaptarla al nivel real de actividad (menos producción, menos encargos, reorganización interna), con un instrumento pensado justamente para estos supuestos.

El ERE le permite protegerse con una mayor seguridad jurídica , ya que se trata de un procedimiento formal (periodo de consultas con la representación de los trabajadores, comunicación a la autoridad laboral, acreditación de causas), para que la empresa pueda justificar el despido masivo como objetivo evitando el riesgo de que todos los despidos se declaren improcedentes en bloque.

Además, el ERE es el instrumento que permite actuar con rapidez en situaciones de crisis cuando una compañía con problemas serios de viabilidad necesita, con urgencia, rebajar costes fijos para asegurar la continuidad del negocio.

En contrapartida, Limak pierde capital humano por la marcha de trabajadores formados, con conocimiento del proyecto y de los procesos, lo que puede afectar la calidad y la productividad, además de arriesgarse a que la autoridad laboral dependiente de la Generalitat le tumbe el ERE con el coste económico y reputacional asociado que ello supondría.

El ERE es otra trampa más de esta relación tan tóxica —con la institución, no con el presidente— de Limak y el Barça?

Nuevo Palau

Que Limak haga las maletas antes de ahora hace mala espina porque ha sido la propia junta de Laporta, en el contexto de la reciente campaña electoral, la que ha anunciado la construcción del nuevo Palau Blaugrana como una «promesa real» dentro del Espai Barça, con avances en el anteproyecto y plazos ajustados al final del Camp Nou.

Según los detalles avanzados, el proyecto tendrá una capacidad para 15.000 espectadores, con Petit Palau, pista de hielo, aparcamiento de autobuses y explotación para conciertos (hasta 21.000 personas), lonjas VIP y zonas gastronómicas para rentabilizar una inversión de entre 300 y 420 millones.

También ha trascendido la titularidad de los arquitectos: Tac Arquitectes (ganador 2016) + Artytech2, cuyas maquetas se publicaron en febrero de 2026 del mismo modo que, repitió la prensa cómicamente, la financiación está prevista dentro de los 1.500 millones aprobados para el Espai Barça.

Plazos

Y, lo más importante, los plazos adelantados: colocación de la primera piedra a inicios de 2027 (post-Camp Nou) y obras a lo largo del periodo 2027-2030, una rectificación de la anterior y firme promesa (otra mentira) de Josep Cubells que había asegurado este acto de la primera piedra para los primeros de 2026. Laporta ha anunciado que ascenderá Cubells a vicepresidente en recompensa a sus servicios, entre los que engañar sistemáticamente a los socios del Palau y capitanear un alarmante retroceso de la sección de baloncesto del Barça.

No cuadra, por tanto, que Limak también haga esta maniobra evasiva alegando falta de proyectos y descenso tangible de la producción cuando, precisamente, o al menos así lo dijo Laporta en su día, la concesión de la obra en Limak era para la totalidad del Espai Barça, de una enorme magnitud.

Si fuera cierto que la construcción del nuevo Palacio está realmente aprobada por la junta, no tendría sentido que la base logística y técnica especializada de Limak, que es el personal afectado por el ERE, volviera a casa justamente cuando empieza la fiesta.

Podría tener sentido rebajar el volumen de los subcontratas que aportan la mano de obra menos especializada, pero no el personal de dirección y de los diferentes y complejos niveles ejecutivos.

Puede ser, es lo más probable, que esto del Palau sea otra ensarronada electoral de Laporta porque es sabido, notorio y así consta en el Fondo de Titulización, que la obra del Spotify Camp Nou consume completamente los 1.450 millones del préstamo.

Si hay un margen de esperanza para el resto, sería necesaria una nueva operación de endeudamiento que, hoy por hoy, no parece probable y que, preceptivamente, debería ser aprobada en asamblea.

A menos que Laporta se haya cansado de Limak y haya hecho nuevos amigos constructores. Que todo puede ser. Más difícil será, en cambio, conseguir el dinero, ya que deben 3.000 millones de euros antes de que esté acabado el estadio y pueda empezar a producir ingresos. Generar beneficios con Laporta al frente de las operaciones es posible para Limak, pero no para el Barça.