Huelga de los trabajadores del Servicio de Atención Domiciliaria de Cataluña para reclamar un nuevo convenio

La plantilla se movilizará el próximo 19 de febrero porque las patronales "continúan enrocadas sin negociar"

Asamblea de la plantilla del Servicio de Atención Domiciliaria de Cataluña (SAD) convocada por CCOO (Prensa CCOO)

Los trabajadores y trabajadoras del Servicio de Atención Domiciliaria de Cataluña (SAD) se movilizarán el próximo 19 de febrero ante las patronales Acra, La Unión, La Confederación y Asade y el Consorcio de Salud y Social de Cataluña, para reclamar un nuevo convenio. A parte, tienen previsto hacer una jornada de huelga, la fecha de la cual todavía no se ha concretado. Todo ello se acordó en una asamblea que CCOO convocó el jueves y que acabó con una concentración en la plaza de Sant Jaume de Barcelona.

El sindicato ha asegurado que todos los delegados y miembros de la plantilla que participaron refrendaron la propuesta de huelga. A la vez, ha indicado que trasladará la decisión al resto de sindicatos de la mesa con el objetivo de que también se sumen a la iniciativa. Según CCOO, las patronales “continúan enrocadas sin negociar un convenio razonable para el SAD, que dignifique una profesión muy infravalorada”. Además, el sindicato ha denunciado una “pasividad en la negociación” y ha acusado a las empresas de querer congelar los sueldos y las otras condiciones de trabajo.

De hecho, CCOO lamenta que las patronales sigan insistiendo “en un sistema de incrementos salariales muy bajos y condicionados a una tabla que establece la subida gradualmente cada año, supeditada, además, a que el ayuntamiento saque a concurso la licitación del servicio”. Según los representantes de la plantilla, este modelo supondría que cada trabajadora cobraría un salario diferente en función de cuando su ayuntamiento realice la licitación.

“El sistema nos plantea muchas dudas y hemos exigido que aclaren qué pasaría a las empresas que presten servicio con prórrogas, y no con nuevas licitaciones, puesto que la tabla de incrementos está supedita a la licitación”, ha comentado CCOO. El sindicato ha dejado claro que la plantilla «no quiere continuar perdiendo poder adquisitivo», y ha insistido en una subida salarial, como mínimo, equivaliente al incremento del IPC anual.

“La administración pública considera la atención un servicio esencial, pero permite que las empresas que gestionan este servicio precaricen a las trabajadoras con sueldos irrisorios, y que se nieguen a negociar un convenio digno”, ha criticado la organización sindical.

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