Los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, han anunciado que «ante la negativa de la (patronal) CEOE a continuar negociando el quinto acuerdo por la ocupación y la negociación colectiva -V AENC- se abre una etapa de negociación convenio a convenio que supondrá movilizaciones».
Este martes, delegaciones de los dos sindicatos encabezadas por sus secretarios generales, Pepe Álvarez (UGT) y Unai Sordo (CCOO), se han encontrado en «una reunión inédita» para analizar la situación de la negociación colectiva después la ruptura de las negociaciones del V AENC y «determinar la acción sindical a llevar a cabo para impulsar la negociación de los convenios» en los ámbitos sectorial y de empresa.
Después del encuentro, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha destacado que «los sindicatos mantenemos una posición moderada, plantamos aumentos salariales de 3,5% el 2022, 2,5% el 2023 y un 2% el 2024».
Ambos sindicatos han afirmado que quieren «hacer un llamamiento a la CEOE, para desencallar el actual momento de estancamiento de los convenios colectivos y llegar a acuerdos siendo conscientes de que si no hay acuerdos, iremos a un proceso de movilización para conseguir el objetivo prioritario del mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios».
Álvarez ha añadido que «los trabajadores no tienen responsabilidad en la subida de los precios y en este sentido es lógico pedir como compensación a esta posición moderada de salida que, en caso de que la inflación a final de año, sea superior a los incrementos pactados tenga una actualización a través de las cláusulas de revisión salarial».
