Danone adelanta a los sindicatos su voluntad de trasladar el 90% de la producción de Parets a Aldaya y Madrid

La empresa garantiza que mantendrá en Cataluña las oficinas, el centro de investigación y la planta de embotellado

Protesta de treballadors de Danone - ACN Gemma Sánchez Bonel

Danone ha adelantado a los trabajadores que quiere trasladar la producción de Parets del Vallès a las otras dos fábricas de España y Bélgica. Según los sindicatos, el 90% de los productos, basados en leche de vaca, se pasarán a fabricar en Madrid o Aldaya (Valencia), mientras que el 10% restante, productos vegetales, se realizarán en Bélgica. La firma lo ha expuesto a los sindicatos durante la reunión del comité intercentros de este viernes, difunde la ACN.

«Era un encuentro para formalizar el inicio del cese o traspaso, y no esperábamos que hablaran abiertamente de deslocalización», ha apuntado el presidente del comité en Parets, Jordi Barragan (UGT). Fuentes de Danone citadas por la misma información destacan que mantendrán en Cataluña las oficinas centrales, el centro de investigación y la planta de embotellado.

La empresa ha vuelto a argumentar el cierre de la fábrica de Parets por motivos organizativos y de caída de la venta de los productos que salen de esta planta. Su intención es trasladar la producción a otros centros para optimizar la infraestructura, según aseguran los sindicatos de acuerdo con lo expuesto en la reunión de este viernes por la mañana. «No lo dan 100% por hecho, pero recalcan que van a trabajar para trasladar la producción», ha dicho el presidente del comité.

El comité mantiene que la planta de Parets puede continuar su actividad. «Podrían llevar aquí la fabricación de otros productos en vez de venir y dispararnos», ha afirmado Barragan, que ha lamentado que «la empresa no tiene ningún interés en buscar una solución».

Después de que Danone haya planteado mover la producción o Madrid o Aldaya, Barragan ha apuntado que habrá que abrir el escenario de las recolocaciones durante los próximos días, y prevé que serán conversaciones «muy complicadas» porque, de los 157 trabajadores, sólo una treintena tienen más de 55 años y pueden aspirar a una prejubilación.

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