El grupo Freixenet y los sindicatos han anunciado este sábado que han llegado a un acuerdo sobre las condiciones del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por causas económicas y productivas, pocos días después de que el Gobierno catalán rechazara el presentado por causa de fuerza mayor. Los 615 trabajadores afectados de Freixenet y de Segura Viudas verán reducida su jornada laboral entre un 20% y un 50% a partir del 13 de mayo y hasta finales de año para contrarrestar la falta de uva y vino base, provocada por la sequía que se arrastra desde el 2021. Según ha detallado UGT, quedará garantizado un complemento sobre la prestación por desempleo por parte de la empresa, que rondará el 95% del salario.
«La intensidad de la medida se adaptará según la época del año y los efectos derivados de la sequía», apunta el grupo en el comunicado. Freixenet ha informado, además, que compensará a la plantilla afectada con ayudas complementarias, «además del subsidio que reciban por parte de la administración pública». Paralelamente, también se ha acordado proteger a determinados colectivos, pagas extras y vacaciones.
A principios de semana, la Generalitat denegó el ERTE de Freixenet porque no veía acreditada la causa de fuerza mayor por sequía. En aquel momento, el Gobierno catalán detalló que la fuerza mayor solo se puede acreditar cuando hay elementos «imprevisibles e inevitables». Una vez denegado, la compañía ha tenido que debatir con los sindicatos el nuevo expediente en una negociación que ha sido «rápida y constructiva», según la empresa.
