Más del 90% de las cerca de 60.000 reducciones de jornada por cuidado de hijos y otros familiares registradas a finales de 2023 las pidieron mujeres. El uso de este derecho laboral creció un 26% respecto al año anterior, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), pero los padres que lo ejercen no alcanzan el 10%.
El camino hacia la paridad en el ámbito laboral se desdibuja cuando intervienen los cuidados familiares, también en lo referente al reparto de las excedencias para cuidar hijos pequeños: un 89% para madres y un 10,7% para padres en 2022, según datos del Ministerio de Trabajo recogidos por la ACN.
Aquí la proporción de hombres es igualmente baja y, si bien llega por primera vez a los dos dígitos, se ha alejado 6 puntos porcentuales del 4% que representaban las excedencias de este tipo en manos de hombres hace 10 años.
En cuanto al personal de la Generalitat de Cataluña, en concreto, según datos del Departamento de la Presidencia obtenidos por al ACN mediante una petición de transparencia, de las 13.742 reducciones de jornada por cuidado de hijos disfrutadas durante 2023, 12.507 fueron solicitadas por mujeres (el 91%) y las 1.235 restantes, por varones (9%).
