El Ayuntamiento de Barcelona permite que sus trabajadores puedan dejar de trabajar dos años antes de jubilarse manteniendo su sueldo. Lo ha avanzado el diario ARA y lo han confirmado fuentes municipales a la ACN. Los empleados pueden acumular hasta un año de días personales no disfrutados y el consistorio los premia con el doble de días que pueden usar al final de su vida laboral. A la vez, les bonifica con un día por cada año trabajado y por cada quinquenio.
El ayuntamiento ha defendido la medida al considerar que hace posible «una mejor organización» y facilita el «rejuvenecimiento» de la plantilla. Está en vigor desde finales de 2021. De acuerdo con el consistorio, esta fórmula se denomina cese progresivo y es una nueva figura que recoge el último Acuerdo de Condiciones Laborales 2021-2024, que entró en vigor el pasado 24 de diciembre de 2021.
Desde el consistorio han indicado que tanto el convenio como la medida han sido ratificados por los sindicatos CCOO y UGT y aprobados al plenario del Consejo Municipal. En esta línea, han asegurado que esta mejora es una gran reivindicación sindical a la cual el ayuntamiento ha dado respuesta.
