La precariedad retributiva del personal militar es tan grande, que están marchando a otros cuerpos de seguridad para cubrir puestos de trabajo de menor categoría laboral y para ser subordinados de profesionales con menos experiencia y formación. Así de contundente se expresa el presidente de la Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (Asfapro), Miquel Peñarroya i Prats.
En declaraciones a EL TRIANGLE, Peñarroya alerta que si sigue esta tendencia “iremos muy justos” para cumplir los compromisos de la OTAN. Actualmente, España es uno de los países de la OTAN que menos dinero invierte en defensa con relación al PIB. Si el compromiso establecido es gastar el 2% del PIB en defensa, España tan solo destina el 1,01%. Solo Luxemburgo está por debajo del Estado español, con el 0,58%.
El suboficial de Asfapro denuncia que “estamos mal pagados desde hace tiempos, pero somos un cuerpo de funcionarios públicos que no tiene derecho de huelga y hasta hace poco no podía manifestarse públicamente por las calles y plazas”. En este contexto singular, otras fuerzas de seguridad del Estado sí que han podido reivindicar la mejora de sus condiciones retributivas, y por tanto, las diferencias “son abismales” con guardias civiles, policías nacionales o Mossos d’Escuadra.
A pesar de que el sueldo baso es igual al resto de funcionarios públicos, el problema radica en los complementos, según Asfapro. “Nos engañan con los complementos, y pongo un ejemplo: por un mismo trabajo pero con diferente uniforme, un guardia civil puede cobrar un complemento de 1.033,70 euros, mientras que el que le corresponde a un militar es de 382 euros. Hay más de 600 euros de diferencia entre dos personas que tienen el mismo nivel de formación y la mismo trabajo, y solo varía el cuerpo al cual pertenecen”. Otro caso más “flagrante”, según Peñarroya, sería el caso de un guardia civil o un policía nacional en prácticas, en comparación con un brigada del ejército. El profesional en prácticas todavía no ha acabado los nueve meses de formación, mientras que el brigada ya tiene quince años de experiencia laboral y tres años de formación en la academia militar. “No puede ser que este guardia o policía en prácticas cobre más que el brigada. Esto tiene consecuencias, y una de ellas es que el personal mejor formado no entrará nunca al ejército y será la última opción laboral para cualquiera. Te piden mucho, pero no te ofrecen nada”.
La situación es tan grave que aceptan trabajar con una categoría profesional más baja. “Muchos suboficiales optan por ser guardias civiles rasos, y esto no tiene sentido”, afirma.
Como comparativa, cita un caso civil equiparable: “Imaginaos que estáis en un hospital donde el cirujano opta por hacer oposiciones para ser celador o enfermero”, explica. En el cuerpo militar, “se está dando el caso de militares profesionales que hacen oposiciones para bajar de categoría laboral” y cobrar sueldos mejores.
Miquel Peñarroya quiere trasladar a la ciudadanía que “muchos profesionales dicen que su futuro no está en las fuerzas armadas, porque no pueden mantener la familia, y buscan otras vías”. En un contexto mundial donde Rusia ha dado un golpe de realidad y ha evidenciado que “de guerra no hay, pero mañana puede haber”, hay que tener “fuerzas armadas con material adecuado y personal motivado, y ahora esto no lo tenemos”. Cuando se convocan plazas públicas para el cuerpo militar, antes había diez personas por plaza y ahora solo hay dos.
A medio plazo, “hay un problema porque no puedes elegir los mejor formados”. En cambio, son unos profesionales que tienen que tener disponibilidad permanente; amplio horario laboral; capacidad de marchar de casa en cualquier momento, y “no se paga el concepto que te pueden matar o tú puedes matar”. Como muestra, cita todas las tareas que tuvieron que desarrollar durante la pandemia, donde tan pronto descontaminaban residencias, trasladaban cadáveres o ponían en funcionamiento hospitales de campaña. “Salíamos en las portadas, pero de retribuciones, nada de nada”.
A pesar de que se activan en caso de incendios, inundaciones o terremotos, como el de Lorca, Miquel Peñarroya denuncia que “somos el último recurso del Estado para cualquier catástrofe y somos los últimos de la fila de la Administración. Contra esto, se tiene que reaccionar”.
Todos estos agravios se han trasladado al Ministerio de Defensa por parte de Asfapro, sin conseguir las mejoras reclamadas. “Hemos hecho dos plenos extraordinarios sobre retribuciones que han acabado en nada. Están malacostumbrados, porque hasta ahora no nos podíamos manifestar ni hacer reivindicaciones”, dice. Los derechos y los deberes de los miembros de las fuerzas armadas no se regularon hasta el año 2011, “y hemos tenido que luchar mucho para que la gente cambiara el chip sobre los profesionales militares, y pudiéramos hacer manifestaciones en la calle con una pancarta. Hasta ahora nos decían que estaba prohibido, pero hemos conseguido que el Tribunal Supremo nos permita tener derecho de manifestación”.
El presidente de Asfapro considera que se ha abusado de su disciplina militar, al ser un colectivo jerarquizado, y que el Estado no ha velado por sus intereses retributivos en comparación con otros cuerpos de seguridad. Esto ha generado “una situación de desamparo que hace mucho de tiempo” que dura.
9 comentarios en «Fuga de militares a la Guardia Civil y a los Mossos para mejorar el salario»
Fui militar profesional desde el 1994 _ 1998.
En Tercio Alejandro Farnesio (4. TERCIO). B.O.E.L
Me marche por las mala gestiones de ascenso y mal sueldo.
Con buena disciplina y conducta no conseguí nada de nada.
Me tocó firmar de nuevo y no lo ice.
Por indignado que me encontraba.
Podía continuar más y no lo ice.
Me fuera quedado si fuera conseguido algo.
Me sentía orgulloso formar parte de
La Bandera , y trasmitirle el orgullo a mi familia.
Sin más comentario me despido.
Ex CABALLERO LEGIONARIO,
D. RAFAEL CONEJO ROMERO.
Viva España viva la LEGION.
Como que el mismo trabajo?. Un sargento trabaja de 8 a 14 de lunes a viernes, y excepto si va de misión, su vida no corre peligro como la de los Guardias Civiles. Que todos los días se tienen que enfrentar a delincuentes peligrosos. El que ha comparado el tocarse los hu..vos de los militares, con jugarse el pellejo todos los días no tiene ni p..ta idea. El ejemplo está en los Guardias Civiles muertos en acto de servicio anualmente y los militares muertos. Como va a cobrar lo mismo uno que otro?. POR FAVOR.
Los militares deberían cobrar efectivamente más. Pero decir que hacen el mismo trabajo que un Guardia Civil no es cierto. Los militares realizan labores de seguridad ciudadana en el exterior y por ello cobran lo que cobran en las misiones.
En España las funciones de seguridad ciudadana la realiza CNP y GC, lo que conlleva un riesgo y de ahí que cobren mas.
Puestos a ser rigurosos parece que el redactor no se ha enterado que un cirujano y un enfermero tienen la misma categoría profesional.
Un militar no hace el mismo trabajo ni por asomo que un guardia civil. El guardia civil trata con la delincuencia y el militar no. Eso del mismo trabajo con diferentes uniformes es una mentira. Deberían de subirle, pero que a consta de que se comparen con otros colectivos.
Estamos de acuerdo que los militares están mal pagados pero decir que el policía o en este caso el Guardia Civil hacen una función día a día con el ciudadano y una mala actuación lleva perder el trabajo aparte de tener conocimientos jurídicos.
Otra cosa la oposición para Guardia compiten personas mucho más preparas que para tropa del ejército y van muchos más aspirantes.
Como comenté todos estamos de acuerdo en la mejora retribuciones del ejército pero a desacredite a fuerzas seguridad.
Misma formación y mismo trabajo tiene un militar que un Guardia Civil y un Policia Nacional? Podría dar mil motivos, tanto en formación, requisitos y por supuesto en el cometido, pero mejor termino con decir que ese hombre que representa a los militares creo debería de plantearse dejar de intentar ganar derechos sin ni si quiera sabe la diferencia que hay entre un Militar y un Guardia Civil o Policía Nacional.
Total mente de acuerdo en todo. Mejor es puesto nose puede. Aver si se puede conseguir algo de mejoras que son justas.
Lo que es vergonzoso. Es que un GC o POLICÍA cobre más que un profesor o un enfermero . Cuyos puestos de trabajo tienen más responsabilidad y se requiere carrera para ejercerlo.