Huelga indefinida de los trabajadores del 061 contra Ferrovial

Los sindicatos UGT, CGT y USOC reclaman la internalización del servicio y señalan a la Generalitat por no implicarse

Trabajadoras del servicio telefónico del 061

Los trabajadores del servicio de atención telefónica del 061 han comenzado una huelga indefinida convocada por los sindicatos UGT, CGT y USOC, después de que las reuniones de mediación hayan terminado sin ningún acuerdo entre el comité y Ferrovial, la empresa externa que los contrata. Los empleados reclaman la mejora de sus condiciones laborales y que se cumpla el pacto entre ERC y la CUP de internalizar el 061, pero la consejería de Salud está en manos de JxCat y ha decidido mantener los contratos de Ferrovial.

Según han denunciado los sindicatos convocantes, «ni el Departamento de Salud ni el Sistema de Emergencias Médicas (SEM) se han implicado para dar una respuesta a nuestras reivindicaciones. De hecho, la parte social habíamos pedido a la anterior reunión que el SEM, como máximo implicado en el conflicto, formara parte de la negociación, pero el SEM no ha estado en la mesa de negociación». Además, Ferrovial «ha denegado todas las peticiones de vacaciones pendientes de respuesta».

Los sindicatos, pues, han decidido mantener la huelga indefinida como respuesta «a los continuos incumplimientos en cuanto a salario, jornada laboral, contratación y conciliación», con el objetivo de denunciar «la precarización sistemática de las condiciones laborales de la plantilla como consecuencia de la externalización del servicio a la adjudicataria Ferrovial «. Mientras dure el paro, la Generalitat ha decretado unos servicios mínimos del 85%.

Los trabajadores piden que se reduzca el número total de horas anuales de la jornada completa; que se trabaje con un calendario anual; que se limiten los días seguidos trabajados; una «paga covid» -como la que han recibido los empleados del SEM- por el trabajo que han hecho durante la pandemia; la reducción de «la alta eventualidad»; y la mejora salarial, concretamente, que se retribuya a la plantilla según el convenio del SEM.

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