El programa d’inclusió laboral Incorpora, impulsat per la Fundació «la Caixa», va facilitar al llarg del 2025 un total de 39.307 contractacions de persones en situació de vulnerabilitat o risc d’exclusió social. La iniciativa ha comptat amb la col·laboració de 15.227 empreses, que han apostat per un model de contractació més inclusiu i socialment responsable.
Tot i els elevats nivells d’ocupació a Espanya, l’accés al mercat laboral continua sent desigual. La manca de formació, l’edat, l’origen, la discapacitat o problemes de salut física o mental segueixen sent obstacles importants per a moltes persones. Amb l’objectiu de reduir aquestes desigualtats, la Fundació «la Caixa» desenvolupa des del 2006 el programa Incorpora, que treballa en xarxa amb el teixit empresarial per facilitar la inserció laboral de col·lectius vulnerables.
Durant l’últim any, el programa ha reforçat especialment el seu compromís amb l’ocupació femenina i la reducció de la bretxa de gènere. Segons l’Enquesta de Població Activa (EPA) del tercer trimestre del 2025, la taxa d’atur femenina se situa en el 12,11%, més de tres punts per sobre de la masculina. Aquesta desigualtat es veu agreujada en el cas de les dones en situació de vulnerabilitat, que sovint afronten dificultats econòmiques i problemes de conciliació. En aquest context, el 53,27% de les insercions aconseguides pel programa el 2025 van correspondre a dones.
Acompanyament personalitzat
El funcionament d’Incorpora es basa en una xarxa de més de 400 entitats socials repartides arreu del territori, amb més de 1.000 professionals especialitzats en orientació i prospecció laboral. Aquests tècnics dissenyen itineraris personalitzats adaptats a la situació i les capacitats de cada participant, amb un acompanyament proper que reforça tant les competències professionals com les personals.
«Darrere de cada itinerari d’inserció hi ha una història de superació. El programa acompanya les persones participants en un procés integral que va més enllà de l’accés a la feina, en reforçar la seva estabilitat i autoestima», explica el subdirector general de la Fundació «la Caixa», Marc Simón.
El programa actua com a pont entre les necessitats de les empreses i el talent de les persones que tenen més dificultats per accedir al mercat de treball. Les empreses participants cobreixen vacants alhora que contribueixen a generar entorns laborals més diversos i inclusius. La major part de les insercions del 2025 s’han concentrat en el sector serveis, que continua sent el principal motor de l’ocupació a Espanya.
Acció social
La Fundació «la Caixa» desenvolupa una acció social d’abast estatal orientada a promoure la igualtat d’oportunitats i la cohesió social, amb especial atenció a la infància vulnerable, la promoció de l’ocupació, les persones grans i els col·lectius en situació de major fragilitat social o sanitària. Els seus programes es despleguen de manera integral i personalitzada, en col·laboració amb entitats socials locals que coneixen la realitat de cada territori.
En el marc del Pla Estratègic 2025-2030, dotat amb més de 4.000 milions d’euros, la Fundació «la Caixa» reforça la seva aposta per la transformació social. El pressupost del 2026 ascendeix a 710 milions d’euros, un 8,4% més que l’any anterior, dels quals prop del 60% es destinen a programes de transformació social.
