Los trabajadores de las bibliotecas de la Diputación de Barcelona han iniciado este martes una huelga de 24 horas en protesta por las condiciones laborales que ha empezado con la manifestación de un centenar de personas, que han ocupado durante unos minutos la sede del distrito de Sants-Montjuïc.
En declaraciones recogidas por la ACN, representantes sindicales de las bibliotecas han denunciado los horarios abusivos, la falta de conciliación y las «plantillas bajo mínimos», y han avisado de que, a partir de esta semana, podrían hacer una huelga indefinida cada sábado. Durante la jornada de este martes y el resto de la semana tienen previstas más movilizaciones.
El delegado del comité de empresa de la CGT, Pau Solsona, ha señalado que hoy hacen una huelga de 24 horas, pero que empezará a ser indefinida cada sábado mientras no se resuelva la situación de conflicto laboral. Según el representante sindical, el convenio «precariza a los colectivos feminizados y recorta derecho», y entre los trabajadores y trabajadoras hay un «malestar creciente» por los horarios abusivos, la falta de conciliación y las plantillas bajo mínimos, «que afectan tanto a la calidad del servicio público como a las condiciones laborales».
La CGT avisa de que, si no se resuelve el conflicto laboral, harán una huelga indefinida cada sábado.
Las movilizaciones de los trabajadores de las bibliotecas de la red provincial de Barcelona comenzaron este lunes, con un paro parcial en la biblioteca de Sarrià – J.V.Foix. Este martes, 21 de abril, está prevista una huelga de 24 horas con acciones conjuntas con otros servicios municipales a lo largo de todo el día. El miércoles, 22 de abril, los trabajadores realizarán una concentración durante el pregón de Sant Jordi en la plaza de Sant Miquel. El jueves, coincidiendo con Sant Jordi, se manifestarán en el Portal de l’Àngel y también habrá actuaciones el 24 de abril, día del plenario municipal. El sábado 25 de abril iniciarán la huelga indefinida de los sábados.
Demandas de la plantilla
El colectivo reclama la apertura de un espacio específico de negociación para mejorar las condiciones laborales, con especial atención a la revisión de las estructuras horarias. Entre las principales demandas está el incremento salarial para recuperar parte del poder adquisitivo perdido (incluyendo complementos por dirección y atención al público), así como la revisión de las jornadas, el trabajo en sábado y las compensaciones asociadas.
También exigen el refuerzo de las plantillas y la actualización de los estándares de las bibliotecas públicas, junto con la aplicación inmediata de los actuales al máximo nivel. Además, reclaman la implantación del teletrabajo en formato mixto, el cumplimiento de los convenios con los ayuntamientos y el reconocimiento de la máxima complejidad en los equipamientos que lo requieran.
Las administraciones defienden su gestión
Fuentes del Consorcio de Bibliotecas de Barcelona han explicado que, conjuntamente con el Comité de Empresa, se encuentran actualmente «inmersos en un proceso de negociación colectiva abierto y activo, con el objetivo de avanzar en la adhesión al Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del Ayuntamiento de Barcelona». «Este acuerdo incluye, entre otras medidas, la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales y la funcionarización de la plantilla», han afirmado.
En este sentido, han asegurado que están definiendo nuevos horarios para «favorecer la conciliación del conjunto de la plantilla y evitar desigualdades derivadas, por ejemplo, de la adscripción a una biblioteca u otra dentro de una misma tipología». Además, afirman que el personal «no realiza ningún volumen de horas superior al que determina» el convenio colectivo de referencia.
Por su parte, fuentes de la Diputación de Barcelona han precisado que las condiciones de los trabajadores son «transversales» en toda la corporación, firmados por un acuerdo de la mesa general de la negociación, que también ha suscrito la CGT. Sostienen, además, que han mantenido una relación de «diálogo continuo» con las secciones sindicales con representación.
En cuanto a la reclamación específica del teletrabajo, las mismas fuentes indican que se pactó que los trabajadores de las bibliotecas quedaban fuera por acuerdo de mesa porque la prestación de servicio tenía que ser presencial, y así lo suscribieron el resto de sindicatos con representación (CCOO, UGT y la Intersindical).
