En los servicios informativos de TV3 hay marejada porque algunas de sus redactoras tuvieron que sustituir a miembros del equipo del programa Planta baixa que se habían declarado en huelga con motivo del Día Internacional de la Mujer, el pasado 8 de marzo . Esta queja fue denunciada por el Sindicat de Periodistes de Catalunya (SPC). “La sustitución de profesionales del Planta Baixa en huelga el 8M por trabajadores de Informativos de TV3, cuando además no había servicios mínimos es la punta del iceberg que ahora queda al descubierto”, denunció el sindicato en un hilo de mensajes en Twitter.
El SPC considera que este problema es consecuencia de “la aplicación paulatina del criterio unilateral de vincular un programa de productora que se considera ‘magazine’ a los servicios informativos de TV3. Por eso además de las conexiones con las manifestaciones del 8M, hubo otros directos del programa realizados por personal de TV3 que eran directos sobre otros temas”. Y recuerda que esta situación ya se había producido con anterioridad, cuando redactores de las delegaciones territoriales de la televisión informaron de las nevadas a lo largo de Planta baixa.
Este recurso a los redactores de plantilla de TV3 choca, según el SPC, “con la norma anterior de aislar al Planta Baixa de la estructura de TV3, para evitar demandas de vinculación laboral, y con la concepción ‘magazine’ del programa. Y también con la normativa laboral y estructura de la casa”. Y concluye el comunicado exigiendo: “esta situación debe aclararse, y no puede pasar por obligar a los profesionales de TV3 a trabajar para una productora privada, ni por la barra libre de colegas del Planta Baixa asumiendo trabajos de los Informativos de TV3. Porque para la información continua ya tenemos el Canal 324”.
En la redacción de TV3 también ha habido quejas por que el nuevo organigrama de la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales (CCMA) no se consultó con sus representantes y porque, según el Comité de Empresa, incluye un exceso de cargos, no corrige la desigualdad de género y no corresponde a las necesidades de la televisión pública. Este Comité considera que “se mantiene la estructura jerárquica de siempre, con los mismos responsables al frente de la mayoría de áreas y departamentos y la recolocación de algunos antiguos jefes. Eso sí, con la supervisión de nuevos cargos, muchos de ellos fichados externamente, que tendrán que justificar sus funciones con intervenciones redundantes sobre otros mandos”.
Otro motivo de tensión entre los representantes de los trabajadores y la dirección de la CCMA ha sido el cese fulminante de quien ha sido su responsable de Recursos Humanos durante más de veinte años, David de Abasolo, y su sustitución por Gemma Dasca, ex -responsable de este departamento en el Parque del Tibidabo, sin que se haya dado ninguna explicación convincente del porqué de esta decisión.
