La no renovación de plazas por jubilación han hecho caer la plantilla de trabajadores del Estado un 2,66% durante la primera mitad de año con respecto al mismo periodo de 2012. Este dato se traduce en una reducción de la masa salarial del 1,99%.
El sector público estatal contó con 566.375 trabajadores, a 30 de junio de este año, de los que 500.197 son funcionarios (con una reducción del 2,76% respecto al mismo periodo de 2012) y 66.178 son personal laboral (el 1,95 % menos).
Mantener a esta plantilla le cuesta al Estado 8.673 millones en salarios. Con la reducción de personal, la cuentas se han saldado con un ahorro de casi 176 millones. Manteniendo la política de recorte en gasto público, ya en 2012, el Gobierno destinó 16.762 millones a gastos de personal, lo que representó un ahorro de 1.160 millones.
Además de no cubrir las vacantes dejadas por jubilación, las incorporaciones de personal se limitaron a las derivadas de la ejecución de procesos selectivos correspondientes a ofertas de empleo público de ejercicios anteriores o de la aplicación de la tasa de reposición de efectivos del 10% para determinados sectores.
