El gobierno español y los sindicatos han escenificado este mediodía el acuerdo para reformar el sistema de pensiones. El grueso de los cambios que se introducen es un incremento de todas las pensiones, la disminución de la brecha de género, con subidas mucho más importantes para las mujeres y una subida general de las cotizaciones sociales de todos los trabajadores.
A la espera de toda la letra pequeña, los sindicatos sacan pecho de haber logrado una revalorización general para situar la pensión mínima en el umbral del salario mínimo interprofesional, es decir, por encima de los 1.000 euros mensuales. El compromiso es lograrlo en el 2027. Lo adelantó el secretario general de UGT, Pepe Álvarez.
Álvarez aseguró que la reforma garantiza la sostenibilidad de todo el sistema de pensiones hasta 2050. Este acuerdo se aprobará este jueves en un Consejo de Ministros extraordinario. La entrada en vigor de todas las novedades será progresiva a lo largo de los próximos 12 años.
Esto, pese a que la patronal se ha desmarcado del acuerdo insistiendo en que el nuevo sistema de pensiones detendrá la recuperación económica y, sobre todo, la creación de empleo. Lo argumentan por el incremento de cuotas sociales.
En este sentido, el gobierno español sostiene que este incremento no es exagerado en ningún caso. El PP también se desmarca de la reforma, pactada con la Comisión Europea, y apoya a la patronal.
