La opacidad de Price Waterhouse preocupa en Tv3 y CatRadio

La consultora ya se encargó del plan de viabilidad que acabó con el ERE de Canal 9
Comitè empresa TV3 i CATRàdio
Comitè empresa TV3 i CATRàdio

«Se imaginan al grupo Godó vendiendo antes la publicidad de la Televisión de Catalunya que la de 8tv?», ha dicho Núria Amat, del comité de empresa de Tv3, para evidenciar la preocupación de los trabajadores ante la propuesta de privatización, que contiene el informe de la consultora Price Waterhouse, sobre la gestión de la publicidad de la televisión pública.

Tanto Amat como Rosa Gordillo, del comité de empresa de Catalunya Ràdio, han expresado este viernes, en la Comisión de Control de la Actuación de la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales la preocupación de los trabajadores por la opacidad que rodea el Expediente de Regulación de Ocupación que afecta a 312 trabajadores del ente público.

Las dos representantes han criticado al presidente de la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales, Brauli Duart, por permitir que se mantengan sueldos astronómicos -el director de Tv3 cobra 25.000 euros más que el presidente de la Generalitat- y no considerar el despido colectivo como la última de las opciones.

Detrás de los recortes que planean sobre los dos medios públicos está la auditoría hecha por Price Waterhouse Coopers, la consultora que el año pasado llevó a cabo el plan de viabilidad de la televisión pública valenciana, que acabó con 843 despidos.

El trabajo hecho por la consultora privada en Canal 9 fue criticado por los trabajadores de la televisión, quiénes discrepaban de los cálculos de ahorro incluidos en el plan de viabilidad. Mientras PwC calculaba un ahorro de 54 millones por el despido de 1.295 trabajadores, los trabajadores calculaban una desviación del 16%, 9 millones menos de ahorro, utilizando los mismos mecanismos que la consultora.

Tanto la plantilla de la televisión valenciana entonces, como la de Tv3 y Catalunya Ràdio actualmente, discrepan del modelo de ahorro que empieza por la base del ente y que «no llega a las élites». «Se crean cargos nuevos con complementos, a dedo y no renuncian a revisar sueldos millonarios externos a la casa y en cambio optan para recortar la plantilla», lamentan en el comité.

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