Des dels bots fins als vehicles autònoms, la intel·ligència artificial (IA) està transformant la manera de treballar a la Xina, impulsant l’eficiència i redefinint les fronteres industrials. Aquest canvi ha augmentat la preocupació per una possible pèrdua d’ocupació per a treballadors de diferents sectors, que van des d’operadors de línies de muntatge fins a dissenyadors o traductors de llengües.
Reconeixent la disrupció que significa a curt termini, els economistes creuen que la IA no és tant la fi de l’ocupació com una força transformadora que, igual que en anteriors onades de revolucions tecnològiques, reestructurarà el mercat laboral en donar lloc a noves professions i models de treball.
Per la seva part, els responsables polítics xinesos estan actuant per guiar el desenvolupament de la IA en un esforç per esmorteir el seu impacte en l’ocupació, alhora que intensifiquen la inversió en capital humà, amb l’objectiu de formar una força laboral més ben preparada per als ràpids canvis tecnològics i donar suport a una economia en transició.
Els analistes afirmen que la preocupació davant la possibilitat que la tecnologia desplaci els treballadors no és nova. Cada gran avanç tecnològic, des de la màquina de vapor fins a la mecanització, ha suscitat temors similars.
“Encara que alguns rols tradicionals estan desapareixent gradualment, la IA augmenta la productivitat i obre espai per a noves indústries, creant noves oportunitats i redefinint l’ocupació en el futur”, opina Wu Jie, analista del grup d’experts DRCnet.
El Fòrum Econòmic Mundial ha projectat en un informe que, per al 2030, la IA i les tecnologies de processament de dades hauran creat al voltant d’11 milions d’ocupacions a tot el món, compensant amb escreix els aproximadament 9 milions d’ocupacions que s’espera que desplacin. Cal destacar que aquesta dinàmica ja és visible a la Xina.
El Ministeri de Recursos Humans i Seguretat Social ha identificat 72 noves ocupacions en els últims cinc anys, més de 20 de les quals relacionades directament amb la IA. S’espera que cada nou sector emergent generi entre 300.000 i 500.000 ocupacions en les seves primeres etapes.
La conducció autònoma ofereix un cas pràctic revelador. En lloc de simplement reemplaçar els conductors, les empreses estan creant llocs que combinen l’experiència operativa amb les habilitats digitals.
Atès que la IA representa una profunda reestructuració de l’economia, la divisió del treball i les formes d’ocupació, el Govern xinès ha accelerat l’adaptació mitjançant la capacitació, la millora de l’educació i la inversió en capital humà.
Una campanya nacional de capacitació professional, que s’estendrà fins al 2027, oferirà formació subvencionada a més de 30 milions de persones. S’ha ordenat a les escoles enfortir l’educació en IA, començant des de la primària, per ajudar els estudiants a comprendre com la tecnologia interactua amb la societat.
Recentment, ha començat a aparèixer amb freqüència una nova frase en documents oficials: “Invertir en el capital humà”. Aquesta frase es pot llegir, de manera repetida, en l’informe sobre la tasca del Govern del 2025 i en documents de planificació del desenvolupament a llarg termini, i, a més, va ser esmentada diverses vegades en una reunió econòmica d’alt nivell celebrada el mes passat, en la qual es van establir les prioritats per al 2026.
Aquest concepte reflecteix la necessitat d’un canvi de mentalitat. A mesura que la tecnologia avança, la creativitat humana s’ha convertit en el principal actiu competitiu que està ajudant la Xina a passar d’un creixement intensiu en mà d’obra a un desenvolupament impulsat per la intel·ligència i la creativitat.
Envelliment de la població
Davant l’envelliment de la població, millorar el capital humà ajudarà el país a passar d’un dividend demogràfic a un dividend de talent, argumenta Liu Mingxi, investigador de l’Institut de Ciència i Desenvolupament de l’Acadèmia de Ciències de la Xina.
Malgrat aquest impuls, els experts es mostren convençuts que encara queda molt per fer. Adaptar els plans d’estudi universitaris a les aplicacions d’IA en ràpida evolució, capacitar els treballadors de mitjana edat i fer costat als qui s’han vist desplaçats per l’automatització requereix un marc de polítiques més integral.
Gong Piming, investigador de l’Acadèmia de Recerca Macroeconòmica de la Xina, sol·licita assistència específica per a la transició dels grups més afectats pels canvis tecnològics, incloent-hi millores en les prestacions per desocupació, subsidis per a la capacitació i incentius per a la reincorporació laboral, amb la finalitat d’escurçar el seu camí de retorn al treball.
La Xina ha de crear programes de talent digital de diversos nivells i integrar la “capacitació en IA per a tots” i l’aprenentatge permanent en la força laboral, suggereix Li Tao, professor de la Universitat Normal de Pequín, que destaca la importància d’aquests esforços per ajudar la força laboral a adaptar-se als canvis disruptius impulsats per l’accelerat desenvolupament de la IA.
