L’Ajuntament de Barcelona ha elaborat un pla contra l‘absentisme laboral pel seu personal. En un document de 30 pàgines, es recullen les diferents possibilitats de lluita. La conclusió final és pagar un complement de productivitat als treballadors que no tinguin faltes injustificades, així com la desconnexió digital, a excepció dels càrrecs directius.
L’absentisme laboral és una de les protestes reiterades de les patronals, que asseguren que rebaixa la productivitat. No obsatant, quan es parla de l’absentisme s’afegeix tant les baixes laborals justificades mèdicament com les absències injustificades.
En les faltes injustificades també s’inclou la impuntualitat reiterada, tant en la modalitat presencial com la telemàtica. Els conflictes laborals, com participar d’assembles o de vagues, també formen part de l’absentisme.
Els especialistes asseguren que les empreses tenen a la seva mà reduir l’absentisme motivant la plantilla, impulsant la conciliació i la flexibilitat o invertint en formació. Així mateix, des de fa anys que existeix en moltes empreses un complement salarial per puntualitat.
