Booking.com ha pactado un expediente de regulación de empleo (ERE) con sus trabajadores que incluye 27 despidos en España, 26 de ellos en Barcelona, y dos modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de personas que serán reubicadas o a las que se reducirá el sueldo.
La plataforma de reservas de alojamiento turístico, en virtud del acuerdo cerrado hace una semana, indemnizará con 45 días por año trabajado sin tope y con un mínimo de 30.000 euros, según fuentes de la negociación citadas por la ACN.
Si la indemnización se sitúa por debajo de los 50.000 euros, se sumarán unos 6.500 euros más al total a recibir. En alguno de los casos, además, la compensación por extinción del puesto de trabajo subirá a 200.000 euros.
Los empleados cobrarán los incentivos y la parte proporcional de las acciones que debían recibir hasta el 31 de octubre, así como el sueldo como trabajadores hasta esa fecha, alargando en 15 días el período obligatorio.
Booking.com han detallado que, de este modo, han «adaptado la estructura de la organización a varios mercados, incluido España», donde han comunicado que han llegado a un acuerdo «para reforzar la agilidad, competitividad e innovación centrada en el cliente».
Las mismas fuentes han detallado que se ha prescindido de departamentos como el de selección de personal, cuya labor la asume la sede de los Países Bajos.
