La Inspección de Trabajo ha determinado que Coca-Cola vulneró el derecho a hacer huelga de sus trabajadores cuando sustituyó los productos fabricados por sus empleados de Fuenlabrada por los de los otras plantas de la multinacional y, por ello, ha abierto una acta de infracción «muy grave» contra la Coca-Cola Iberian Partners.
La maniobra de Coca-Cola contra la huelga de los trabajadores de Fuenlabrada había dejado sin efecto el ejercicio de este derecho, dice Inspección de Trabajo, hecho que constituye una infracción muy grave en materia laboral, a pesar de que no se efectuó una sustitución física de los trabajadores.
Esta acusación de Trabajo contra Coca-cola propone una sanción y no expresa una decisión firme, pero el sindicato CCOO la considera importandte porque admite la comparación entre la contratación de trabajadores para ocupar el lugar de aquellos que hacen huelga con el hecho de que una empresa supla la producción de una planta con la de otra para lograr el mismo objetivo.
