«Una empresa que necesita mano de obra dejará de contratar porque el despido es caro?», ha preguntado el abogado del Colectivo Ronda, Vidal Aragonés, para refutar la afirmación del Gobierno que asegura que abaratar el despido genera trabajo. Para el abogado, los motivos que crean trabajo son el crecimiento económico, el aumento de la demanda y la necesidad de mano de obra. Y no el coste del despido.
El jurista ha protagonizado, este martes en la Casa Elizalde de Barcelona, una conferencia para refutar las políticas de rebaja de los despidos que han llevado a cabo PP y PSOE desde el inicio de la crisis.
En España, ha puesto de ejemplo, se aprobó la posibilidad de contrato indefinido con indemnización 0 sino se pasaba el periodo de prueba, de un año. Desde la aprobación de este tipo de contratos, en 2012, se hicieron 77.000, «una cifra que supone sólo el 1,71% de la contratación total, por lo tanto, no es cierto que abaratar el despido impulse la contratación», ha dicho.
Cuando se aprovó la reforma laboral de Zapatero, en junio del 2010, que reducía a 33 días por año trabajado los despidos, había un paro del 20,2%, que pasó al 23,2% en diciembre de 2011. Con la reforma laboral del PP, en febrero de 2012, se pasó en un año de un paro del 23,8%, al 26,6%.
Entre febrero de 2012 y enero de 2013 las extinciones colectivas de contrato (ERO) aumentaron un 66%.
Una de las razones que ha expuesto el abogado es la contratación temporal generalizada que ha habido en España desde hace años. Con una indemnización por despido de entre 8 y 9 días, entre septiembre del 2008 y septiembre del 2009 se eliminaron un millón de puestos de trabajo.
Otro motivo: «cuando hubo el proceso de integración en la UE, se pidió a España que se eliminara la industria pesada y se pasara a la agroalimentaria, el automóvil, la construcción y el turismo. Todas ellas de carácter estacional y dependientes de picos de demanda».
Para el abogado, los objetivos del Estado son «crear indefensión en los trabajadores y que sean estos quienes paguen la crisis». Para ilustrarlo, ha expuesto que mientras en 2000 las rentas empresariales eran del 40% y las salariales el 49%, en 2012, las rentas empresariales (46,1%) superaban a las salariales (44,2%).
La conferencia ha concluido con las soluciones propuestas por Vidal Aragonés para generar ocupación: una reducción de la jornada laboral a 35 horas, prohibir las horas extraordinarias y que el despido improcedente comporte la readmisión.
