La vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, ha anunciat aquest dijous l’ampliació dels permisos per defunció fins als deu dies i un nou permís per a cures pal·liatives. “Ningú no pot treballar bé dos dies després de la mort d’un pare, una mare, un fill o un amic, ningú. Tampoc cap pare pot treballar en condicions si té un fill malalt o en tractaments pal·liatius”, ha argumentat en un acte a Madrid.
Segons ha detallat, el Ministeri de Treball presentarà pròximament un decret sobre els nous permisos de “dol, defunció i tractaments pal·liatius”. Actualment, es donen tres dies per la mort d’un familiar directe o la parella dins la mateixa localitat i cinc si és fora. Per familiars de segon grau, el permís és d’entre dos i quatre dies. En la nova normativa, s’ampliaria a deu dies en el cas d’un familiar de primer grau, pare, mare, fills o cònjuge.
Crítiques de la patronal
El president de la patronal espanyola CEOE, Antonio Garamendi, ha criticat Díaz per fer l’anunci d’ampliació dels permisos per defunció sense tenir en compte el diàleg social amb sindicats i empresariat, i l’ha acusat de fer servir les “ordenances” com es feia “abans de la democràcia”. “La manera com està fent les coses no és el camí, sincerament”, ha afirmat.
“Està molt bé, queda molt bé, però no en sabem res; me n’he assabentat per la premsa. És un menyspreu total al diàleg social, fer anuncis d’aquesta mena sense consultar”, ha insistit Garamendi. Pel que fa a la receptivitat de l’empresariat, el president de la patronal ha apuntat que caldrà veure el redactat concret del decret, però ha subratllat que la ministra “no ha estat a l’altura”.
CCOO i UGT celebren l’anunci
Per la seva banda, els sindicats CCOO i UGT han aplaudit la proposta de la vicepresidenta segona i ministra de Treball, però, com la CEOE, han lamentat que la iniciativa no s’hagi negociat en el marc del diàleg social. No obstant això, han assegurat que es tracta d’una demanda de la ciutadania, motiu pel qual han celebrat l’anunci.
“Espanya es trobava a la cua pel que fa a la protecció davant la pèrdua de familiars i disposava de permisos excessivament curts, que feien que molts treballadors s’haguessin d’agafar la baixa mèdica, ja que no es trobaven en condicions psicològiques d’anar a treballar”, ha dit el líder de CCOO, Unai Sordo. “Ens hauria agradat que s’hagués abordat i fos fruit d’un acord en el marc del diàleg social, però, en tot cas, Espanya necessita millorar aquest tipus de permisos. En aquest sentit, ens sembla un bon anunci”, ha afegit el sindicalista.
Per la seva banda, la UGT ha subratllat que l’ampliació era una demanda “llargament reclamada” que també contribuirà a prevenir riscos laborals, però ha advertit que una modificació d’aquesta naturalesa s’ha d’abordar amb la participació activa de les organitzacions sindicals i empresarials: “Només a través de la negociació tripartida es pot garantir que el canvi legislatiu respongui a l’equilibri i al consens que caracteritzen les reformes de l’Estatut dels Treballadors”, han assenyalat des del sindicat.
No obstant això, la UGT ha destacat que “l’ampliació d’aquest permís ens situaria al mateix nivell que els països europeus del nostre entorn”.
