La ciutat de Barcelona ha atès 299.000 persones en quatre anys amb el seu pla per desplegar polítiques d’ocupació de qualitat, l’Acord Barcelona per a l’Ocupació de Qualitat (ABOQ). Aquesta estratègia ha arribat a l’equador de la seva trajectòria sumant 291 actuacions, unes 70 cada any, i 191 milions d’euros de pressupostos executat des del 2021 al juny del 2024.
L’ABOQ, amb què Barcelona es pretén posicionar com un referent en l’impuls a l’equitat i la qualitat del mercat laboral, va néixer del consens entre Barcelona Activa, el consistori, el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i l’àrea metropolitana, i ha comptat amb la participació fins ara de 74 entitats.
Aquest acord, que inclou suport en forma d’assessorament, acompanyament, formació, subvencions i col·laboració amb agents socials i econòmics, ha establert 40 indicadors clau sobre la base de deu factors de referència.
El decàleg que defineix l’ocupació de qualitat té en compte l’adequació de l’estabilitat laboral i el salari a la vida de la ciutat, la flexibilitat, la formació per millorar competències i l’organització, i la conciliació dels vessants laboral i personal, entre altres qüestions.
Segons difon l’Ajuntament de Barcelona, una governança robusta basada en dades ha permès intensificar la feina per assistir els majors de 45 anys i els joves que han abandonat els estudis, dos col·lectius més vulnerables del mercat laboral.
De fet, de la primera meitat del període de vigència de l’ABOQ, el consistori ha destacat el nou Pla d’Ocupació Juvenil de Qualitat 2024-2030, concebut per incrementar l’ocupació dels ciutadans joves, d’entre 15 i 29 anys, impulsant l’orientació vocacional, la qualificació professional, la diversitat de talents i la iniciativa emprenedora.
