La secció sindical de la CGT de la residència DomusVi Can Buxeres, a l’Hospitalet de Llobregat, ha presentat denúncies contra la direcció del centre per la “persecució” que pateixen les delegades sindicals i les condicions laborals dels i les treballadores. En declaracions a EL TRIANGLE, Efrén Segovia, delegat sindical de la CGT a la residència, explica que la vulneració de drets laborals “passa des de fa molts anys” i que ara, a més, s’està perseguint els representants sindicals dels treballadors, situacions que ja han denunciat.
“Hi ha unes vuit o deu denúncies de camí”, ha indicat Segovia, que considera que la direcció vol deixar els sindicalistes “sense força per seguir lluitant”. Segons la CGT, la direcció està sancionant “injustament” i acusant “amb relats absurds, falsos i inventats” els representants sindicals “amb l’únic objectiu de provocar acomiadaments i acoquinar a qualsevol persona afiliada a la CGT”. De fet, explica el sindicat, ja han sancionat dues delegades de la CGT i han acomiadat a una afiliada.
“Estàvem esperant que canviessin les coses, però com que veiem que no canvien, doncs hem començat a denunciar”, assenyala el delegat sindical, que afegeix que la direcció és conscient de les demandes i que, com que no “els escolten”, han decidit convocar manifestacions els dies 12, 19 i 26 d’aquest mes de març perquè “tothom sàpiga el que passa”.
A més de la “persecució” contra els representants dels treballadors, la CGT ha denunciat davant la Inspecció de Treball la falta de personal i el material de treball obsolet. El delegat de la CGT, però, ha relatat que, quan hi ha inspecció, com que els avisen, llavors sí que designen el mínim de personal necessari i ho enllesteixen tot de cara a la visita. “Fins i tot els empleats d’oficina pugen a les plantes i es posen l’uniforme mentre passen la inspecció”, assenyala.
Condicions laborals dolentes
A la manca d’empleats, explica Segovia, se suma el fet que “les baixes no es cobreixen”, sigui per malaltia o per vacances, i que el personal que es queda “ha de fer la feina dels qui no estan”, “fet que augmenta la ràtio de pacients per treballador/a i disminueix la qualitat assistencial, no garantint la seguretat dels residents”. Assenyala, a més, que, amb 177 residents en total, per planta hauria d’haver-hi cinc auxiliars com a mínim, però que en algunes amb prou feines n’hi ha tres. “Sempre culpen als del comitè. Diuen que com ens demanem permisos sindicals, no anem a treballar i llavors no ens poden cobrir”, relata Segovia.
El delegat de la CGT assegura que els problemes de la residència i la manca de personal són visibles en tots els àmbits. Les treballadores de la neteja, per exemple, es queden fins 40 minuts després de l’hora de plegar perquè no han acabat la feina assignada i “tenen por a ser acomiadades”. Les de la cuina treballen amb “equips obsolets i en mal estat” que la direcció no renova perquè afirma que són elles qui els fan malbé, i el personal d’infermeria, administració i bugaderia no dona l’abast, de manera que es produeixen baixes constants perquè “no aguanten”.
“S’està violant la convenció col·lectiva i les treballadores tenen por perquè a qui diu alguna cosa l’amenacen, el canvien de planta, el canvien de torn… Llavors ningú vol dir res”, lamenta Segovia, que indica que per aquest motiu algunes denúncies que s’han presentat són anònimes. A parer de la CGT, “DomusVi Can Buxeres és una empresa que es lucra a costa de l’explotació dels i les treballadores”. En aquest sentit, el delegat sindical afirma que “el que els importa és facturar, els treballadors no els importen”.
La residència DomusVi Can Buxeres, situada a l’Hospitalet de Llobregat, és un centre de titularitat privada que ofereix serveis assistencials per a persones grans. Tot i ser privada, la residència compta amb places concertades amb la Generalitat de Catalunya, de manera que alguns residents poden accedir-hi mitjançant ajudes públiques.
