El Hospital de Bellvitge ha aprobado un recorte del 33% en las nuevas contrataciones de personal suplente durante el mes de mayo. Esta medida, denunciada por el sindicato de enfermería Satse y por la CGT, ha sido justificada por el descenso propio de la actividad durante el verano. Los recortes en recursos humanos y bienes y servicios por parte de la dirección del hospital están relacionadas, asimismo, con la necesidad de reducir el déficit que se arrastra de años anteriores.
Según la CGT, esta decisión agrava la precariedad, mientras que desde Satse se considera que el personal suplente es parte de la plantilla porque es contratado eventualmente y que, realmente, estos trabajadores cubren puestos de trabajo que ya existen. Se teme que los nuevos recortes afecten a plantilla y usuarios.
La sección sindical de UGT a Bellvitge, por su parte, expone que este centro hospitalario tendría que haber recibido 84 millones de euros más correspondientes al incremento de la actividad del 2% por encima de la asignada durante el 2013. Asimismo, denuncia que, a pesar de que en 2013 se ahorraron 5 millones de euros en personal, la gerencia quiere recortar nuevamente las condiciones laborales reduciendo a tiempo parcial la contratación de suplentes y eventuales y afectando a otros aspectos salariales. «El modelo al cual nos acercamos es de la sanidad británica, privatizado, fallado y muy cuestionado en cuanto a resultados asistenciales», rematan.
