La crisis ha provocado un cambio de los procesos migratorios, pues la emigración aumenta cada año y la inmigración desciende. A pesar de esto, el número total de recién llegados a Catalunya es todavía mayor que el de las personas que abandonan el territorio. Ante esta situación, CCOO ha creado un programa de asesoramiento a los trabajadores que quieran ir a buscar trabajo en otro país.
Carles Bertran, responsable de migraciones de CCOO de Catalunya, ha valorado este jueves en rueda de prensa el primer año de funcionamiento del servicio de movilidad de trabajadores del CITE del sindicato, que ofrece recursos informativos, sobre fiscalidad y seguridad social y conocimiento de los principales países de emigración, como son Alemania, Brasil o Reino Unido, y que está abierto a cualquier persona, esté afiliada al sindicato o no.
Según los datos de CCOO, el 68% de las personas que piden información son hombres y sólo el 27% del total son españoles. En este sentido, Bertran ha destacado que ante las dificultades para encontrar trabajo muchos inmigrantes que han llegado a España en los últimos años se van a otros países donde hay más oportunidades laborales. «La emigración también puede ser una oportunidad si se trabaja bien», ha destacado Bertran. Por eso, CCOO está tratando de establecer acuerdos con otros sindicatos europeos para apoyar a los trabajadores que emigran.
Los datos con los cuales trabaja CCOO, presentados antes del verano por Anna Cabré y Andreu Domingo en el marco de una investigación del Centro de Estudios Demográficos de la UAB, revelan que sólo el 3% de las personas que emigran de Catalunya tiene la nacionalidad española y ha nacido en el territorio -dentro de este porcentaje se incluye a los hijos de los inmigrantes nacidos aquí-. En este sentido, a pesar de la alarma existente por la fuga de talentos, Bertran ha explicado que los investigadores o personas con una alta cualificación representan un porcentaje muy bajo dentro del flujo migratorio.
