{"id":361348,"date":"2026-03-04T11:30:23","date_gmt":"2026-03-04T10:30:23","guid":{"rendered":null},"modified":"2026-03-04T17:19:19","modified_gmt":"2026-03-04T16:19:19","slug":"un-mes-de-huelga-indefinida-en-los-servicios-sociales-de-barcelona-la-cgt-lidera-el-conflicto-por-el-convenio-colectivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eltriangle.eu\/es\/2026\/03\/04\/un-mes-de-huelga-indefinida-en-los-servicios-sociales-de-barcelona-la-cgt-lidera-el-conflicto-por-el-convenio-colectivo\/","title":{"rendered":"Un mes de huelga indefinida en los servicios sociales de Barcelona: la CGT lidera el conflicto por el convenio colectivo"},"content":{"rendered":"

El Ayuntamiento de Barcelona<\/strong> afronta una huelga indefinida<\/strong> en sus servicios de atenci\u00f3n directa que ya se alarga desde el 5 de febrero<\/strong> y que ha ido escalando hasta convertirse en \u00abuna enmienda a la totalidad de la gesti\u00f3n social del consistorio\u00bb. El conflicto, originado por el nuevo convenio colectivo 2025-2028, aprobado el 30 de enero y acordado con los sindicatos CCOO<\/strong>, UGT<\/strong> y CSIF<\/strong>, ha movilizado a la plantilla del Instituto Municipal de Servicios Sociales de Barcelona (IMSSB)<\/strong>, las Oficinas de Atenci\u00f3n a la Ciudadan\u00eda (OAC)<\/strong> y, m\u00e1s recientemente, al Servicio de Atenci\u00f3n a las Violencias Machistas (SARA)<\/strong>, los Puntos de Informaci\u00f3n y Atenci\u00f3n a las Mujeres (PIADs)<\/strong> y los servicios socioeducativos A Partir del Carrer (APC)<\/strong>.<\/p>\n

Seg\u00fan explica la CGT<\/strong> en un comunicado, las trabajadoras en huelga consideran que el acuerdo sobre el nuevo convenio colectivo supone una \u00abtraici\u00f3n\u00bb<\/strong> porque \u00abpremia a los sectores masculinizados y a los cuerpos de seguridad mientras castiga a los sectores feminizados de cuidados y atenci\u00f3n social\u00bb, adem\u00e1s de \u00abprecarizar\u00bb las condiciones laborales en servicios esenciales para la poblaci\u00f3n vulnerable. Concretamente, rechazan el acuerdo porque la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 35 horas \u00abno se aplica de forma igualitaria\u00bb<\/strong>, lo que \u00abconsolida las desigualdades\u00bb entre trabajadores de la misma instituci\u00f3n; por la \u00abp\u00e9rdida de derechos consolidados\u00bb<\/strong> a ra\u00edz de la eliminaci\u00f3n de medidas de flexibilidad, conciliaci\u00f3n y d\u00edas de descanso; y por la \u00abprecarizaci\u00f3n de los sectores feminizados\u00bb<\/strong>, ya que el convenio \u00abcastiga especialmente\u00bb los servicios de atenci\u00f3n directa, donde hay una presencia mayoritaria de mujeres.<\/p>\n

Seg\u00fan la CGT, la respuesta de la plantilla de los diferentes servicios afectados \u00abha sido masiva\u00bb. En las OAC, el seguimiento medio es del 73%,<\/strong> con cifras que llegan al 100% en el distrito de Les Corts, al 91% en Horta y al 87% en Sant Andreu. En distritos como Sants, Gr\u00e0cia y Sarri\u00e0, el apoyo se ha situado entre el 80% y el 84%. Estos paros han obligado a anular numerosas citas previas y han afectado a la atenci\u00f3n administrativa ordinaria.<\/p>\n

En cuanto al IMSSB, la participaci\u00f3n media es de 385 profesionales, aproximadamente el 50% del personal<\/strong> llamado a secundar la huelga. En centros de Ciutat Vella, Nou Barris, Gr\u00e0cia y Horta-Guinard\u00f3, el seguimiento ha sido del 100%, funcionando \u00fanicamente con los servicios m\u00ednimos decretados. En el SARA<\/strong>, que se ha incorporado recientemente a los paros, se ha registrado un 80% de seguimiento<\/strong> en su primera jornada de huelga.<\/p>\n

\u00abDesmantelamiento\u00bb de los servicios p\u00fablicos<\/h2>\n
\"\"
Cartel contra el nuevo convenio colectivo de los servicios sociales de Barcelona (Foto: CGT)<\/em><\/figcaption><\/figure>\n

Las y los profesionales en huelga advierten de que su precariedad es la antesala del desmantelamiento de los servicios p\u00fablicos<\/strong> y destacan que su situaci\u00f3n laboral tiene consecuencias directas en la atenci\u00f3n a la ciudadan\u00eda: \u00abNo es que no queramos trabajar, es que queremos hacerlo con condiciones dignas para dar una atenci\u00f3n digna\u00bb, se\u00f1alan, citando a Francesc Layret.<\/p>\n

En este sentido, la plantilla alerta de que \u00abla realidad en los centros de Servicios Sociales es alarmante\u00bb: las ayudas de emergencia, que antes se resolv\u00edan en tres d\u00edas, ahora tardan entre 15 d\u00edas y cuatro semanas debido a los cambios en el sistema burocr\u00e1tico. Tambi\u00e9n se\u00f1alan dificultades crecientes en el acceso a alojamientos de urgencia<\/strong> en un contexto de crisis habitacional y denuncian \u00abuna voluntad pol\u00edtica de rebajar el gasto social\u00bb. \u00abPretenden que el \u00fanico camino sea gestionar la miseria para que las personas vulnerabilizadas no perjudiquen la marca Barcelona\u00bb<\/strong>, aseguran desde la CGT.<\/p>\n

Reivindicaciones de los profesionales en huelga<\/h2>\n

La principal reivindicaci\u00f3n de los y las trabajadoras en huelga es la apertura de una mesa de negociaci\u00f3n espec\u00edfica para los servicios de atenci\u00f3n directa<\/strong> (IMSSB, OAC, SARA, PIADs y APCs). En cuanto a las demandas concretas, reclaman aplicar la jornada de 35 horas semanales a toda la plantilla<\/strong>, con flexibilidad y conciliaci\u00f3n efectiva; incrementar la plantilla y los recursos<\/strong> para garantizar la calidad del servicio; detener las externalizaciones<\/strong> y apostar por la municipalizaci\u00f3n de los servicios; implementar \u00abhorarios dignos\u00bb<\/strong> que pongan fin a las jornadas laborales que llegan a superar las 10 horas continuadas; mejorar los salarios<\/strong>; revertir los recortes<\/strong> y recuperar los derechos laborales perdidos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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