{"id":354549,"date":"2026-01-17T06:00:04","date_gmt":"2026-01-17T05:00:04","guid":{"rendered":null},"modified":"2026-01-16T19:16:24","modified_gmt":"2026-01-16T18:16:24","slug":"los-derechos-laborales-y-sindicales-en-andorra-estan-bajo-minimos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eltriangle.eu\/es\/2026\/01\/17\/los-derechos-laborales-y-sindicales-en-andorra-estan-bajo-minimos\/","title":{"rendered":"Los derechos laborales y sindicales en Andorra est\u00e1n bajo m\u00ednimos"},"content":{"rendered":"<p>La Uni\u00f3n Sindical de Andorra (USdA)\u00a0alerta que la reforma de la Ley de relaciones laborales, actualmente en tr\u00e1mite parlamentario, no aborda los problemas estructurales del sistema laboral andorrano y \u201c<strong>consolida un modelo sin derechos colectivos reales<\/strong>\u201d, especialmente en el sector privado. El sindicato asegura que el diagn\u00f3stico oficial del Gobierno no refleja la \u201crealidad efectiva del sistema laboral andorrano\u201d y denuncia que el relato institucional est\u00e1 \u201cmuy alejado\u201d de la situaci\u00f3n real.<\/p>\n<p>El sindicato que lidera <strong>Gabriel\u00a0Ubach<\/strong>\u00a0advierte que <strong>equiparar la realidad del sector privado con la del sector p\u00fablico genera \u201cconfusi\u00f3n\u201d<\/strong> y permite proyectar una imagen de consenso sindical que, seg\u00fan afirma, \u201cno existe en el sector privado\u201d. Adem\u00e1s, apunta que los sindicatos del sector p\u00fablico operan bajo marcos legales y condiciones diferentes, hecho que distorsiona la percepci\u00f3n del di\u00e1logo social real.<\/p>\n<p>El sindicato aporta datos oficiales sobre la negociaci\u00f3n colectiva en el pa\u00eds. Actualmente, <strong>solo 14 empresas disponen de alg\u00fan instrumento colectivo registrado, y de \u00e9stas, solo cuatro cuentan con un convenio colectivo de empresa<\/strong>. Adem\u00e1s, en los \u00faltimos 12 a\u00f1os <strong>solo se han firmado cuatro convenios colectivos en Andorra, todos correspondientes a empresas del sector p\u00fablico o\u00a0parap\u00fablico<\/strong>. Seg\u00fan la\u00a0USdA, estas cifras \u201cdesmontan el discurso gubernamental\u201d y evidencian la debilidad del di\u00e1logo social en el sector privado.<\/p>\n<p>El sindicato considera que este balance \u201cno puede presentarse como un avance\u201d, sino como \u201cuna renuncia pol\u00edtica deliberada a garantizar derechos colectivos reales\u201d. En este sentido, atribuye la falta de negociaci\u00f3n colectiva a <strong>la persistencia en el ordenamiento laboral del despido no causal, una figura que califica de \u201celemento disuasivo fundamental\u201d, puesto que, seg\u00fan afirma, \u201cconvierte cualquier derecho colectivo en papel mojado\u201d y contraviene la Carta Social Europea.<\/strong><\/p>\n<p>Durante las negociaciones con la patronal, la\u00a0USdA\u00a0asegura haber propuesto medidas para hacer viable una negociaci\u00f3n colectiva efectiva, como la financiaci\u00f3n para garantizar el cumplimiento de los acuerdos, la promoci\u00f3n activa de la representaci\u00f3n sindical y mecanismos de protecci\u00f3n ante represalias. Seg\u00fan el sindicato, <strong>todas estas propuestas fueron rechazadas tanto por la patronal como por el Gobierno<\/strong>, hecho que ha derivado en una reforma que \u201cno altera el equilibrio de poder existente\u201d y que \u201c<strong>perpet\u00faa un modelo laboral basado en el miedo y la precariedad<\/strong>\u201d.<\/p>\n<p>El sindicato atribuye la responsabilidad pol\u00edtica de la situaci\u00f3n a la ministra\u00a0<strong>Conxita\u00a0Marsol<\/strong>, al jefe del Gobierno, <strong>Xavier Espot<\/strong>, y a los grupos parlamentarios Dem\u00f2crates (DA)\u00a0y Ciutadans Compromesos, a los cuales insta a \u201ccorregir esta reforma o consolidar definitivamente un modelo laboral sin derechos colectivos reales en el sector privado\u201d. La\u00a0USdA\u00a0afirma que \u201cel problema no es la falta de di\u00e1logo, sino la falta de voluntad pol\u00edtica\u201d, y advierte que \u201c<strong>sin convenios colectivos, sin protecci\u00f3n ante el despido arbitrario y sin derechos colectivos efectivos, el di\u00e1logo social en Andorra no existe<\/strong>\u201d.<\/p>\n<h2><strong>Inspecci\u00f3n de Trabajo no funciona<\/strong><\/h2>\n<p>Adem\u00e1s, la\u00a0USdA\u00a0denuncia que el Servicio de Inspecci\u00f3n de Trabajo no est\u00e1 ejerciendo de manera efectiva su funci\u00f3n de garante de los derechos laborales. En un comunicado, el sindicato asegura que el sistema actual \u201cno da respuesta a los trabajadores\u201d y <strong>deja desprotegidas a las personas que denuncian irregularidades en las empresas.<\/strong><\/p>\n<p>Seg\u00fan el sindicato, Inspecci\u00f3n de Trabajo a menudo no admite a tr\u00e1mite las denuncias presentadas por los asalariados y, cuando lo hace, <strong>puede llegar a tardar m\u00e1s de 24 meses en actuar<\/strong>, un retraso que, a su entender, \u201cvac\u00eda de contenido cualquier derecho laboral\u201d. El sindicato considera especialmente grave que, cuando los conflictos llegan a los juzgados, en muchos casos no existe ninguna resoluci\u00f3n previa del servicio de Inspecci\u00f3n, a pesar de que la denuncia se haya presentado con mucha antelaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Uni\u00f3n Sindical de Andorra (USdA)\u00a0alerta que la reforma de la Ley de relaciones laborales, actualmente en tr\u00e1mite parlamentario, no aborda los problemas estructurales del sistema laboral andorrano y \u201cconsolida un modelo sin derechos colectivos reales\u201d, especialmente en el sector privado. 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