{"id":201785,"date":"2023-06-24T06:00:58","date_gmt":"2023-06-24T04:00:58","guid":{"rendered":null},"modified":"2023-06-25T11:58:05","modified_gmt":"2023-06-25T09:58:05","slug":"fuga-de-militares-a-la-guardia-civil-y-a-los-mossos-para-mejorar-el-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eltriangle.eu\/es\/2023\/06\/24\/fuga-de-militares-a-la-guardia-civil-y-a-los-mossos-para-mejorar-el-salario\/","title":{"rendered":"Fuga de militares a la Guardia Civil y a los Mossos para mejorar el salario"},"content":{"rendered":"<p>La precariedad retributiva del personal militar es tan grande, que est\u00e1n marchando a otros cuerpos de seguridad para cubrir puestos de trabajo de menor categor\u00eda laboral y para ser subordinados de profesionales con menos experiencia y formaci\u00f3n. As\u00ed de contundente se expresa el presidente de la Asociaci\u00f3n Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (Asfapro), <strong>Miquel Pe\u00f1arroya i Prats<\/strong>.<\/p>\n<p>En declaraciones a <strong>EL TRIANGLE<\/strong>, Pe\u00f1arroya alerta que si sigue esta tendencia \u201ciremos muy justos\u201d para cumplir los compromisos de la OTAN. Actualmente, Espa\u00f1a es uno de los pa\u00edses de la OTAN que menos dinero invierte en defensa con relaci\u00f3n al PIB. Si el compromiso establecido es gastar el 2% del PIB en defensa, Espa\u00f1a tan solo destina el 1,01%. Solo Luxemburgo est\u00e1 por debajo del Estado espa\u00f1ol, con el 0,58%.<\/p>\n<p>El suboficial de Asfapro denuncia que \u201cestamos mal pagados desde hace tiempos, pero somos un cuerpo de funcionarios p\u00fablicos que no tiene derecho de huelga y hasta hace poco no pod\u00eda manifestarse p\u00fablicamente por las calles y plazas\u201d. En este contexto singular, otras fuerzas de seguridad del Estado s\u00ed que han podido reivindicar la mejora de sus condiciones retributivas, y por tanto, las diferencias \u201cson abismales\u201d con guardias civiles, polic\u00edas nacionales o Mossos d&#8217;Escuadra.<\/p>\n<p>A pesar de que el sueldo baso es igual al resto de funcionarios p\u00fablicos, el problema radica en los complementos, seg\u00fan Asfapro. \u201cNos enga\u00f1an con los complementos, y pongo un ejemplo: por un mismo trabajo pero con diferente uniforme, un guardia civil puede cobrar un complemento de 1.033,70 euros, mientras que el que le corresponde a un militar es de 382 euros. Hay m\u00e1s de 600 euros de diferencia entre dos personas que tienen el mismo nivel de formaci\u00f3n y la mismo trabajo, y solo var\u00eda el cuerpo al cual pertenecen\u201d. Otro caso m\u00e1s \u201cflagrante\u201d, seg\u00fan Pe\u00f1arroya, ser\u00eda el caso de un guardia civil o un polic\u00eda nacional en pr\u00e1cticas, en comparaci\u00f3n con un brigada del ej\u00e9rcito. El profesional en pr\u00e1cticas todav\u00eda no ha acabado los nueve meses de formaci\u00f3n, mientras que el brigada ya tiene quince a\u00f1os de experiencia laboral y tres a\u00f1os de formaci\u00f3n en la academia militar. \u201cNo puede ser que este guardia o polic\u00eda en pr\u00e1cticas cobre m\u00e1s que el brigada. Esto tiene consecuencias, y una de ellas es que el personal mejor formado no entrar\u00e1 nunca al ej\u00e9rcito y ser\u00e1 la \u00faltima opci\u00f3n laboral para cualquiera. Te piden mucho, pero no te ofrecen nada\u201d.<\/p>\n<p>La situaci\u00f3n es tan grave que aceptan trabajar con una categor\u00eda profesional m\u00e1s baja. \u201cMuchos suboficiales optan por ser guardias civiles rasos, y esto no tiene sentido\u201d, afirma.<\/p>\n<p>Como comparativa, cita un caso civil equiparable: \u201cImaginaos que est\u00e1is en un hospital donde el cirujano opta por hacer oposiciones para ser celador o enfermero\u201d, explica. En el cuerpo militar, \u201cse est\u00e1 dando el caso de militares profesionales que hacen oposiciones para bajar de categor\u00eda laboral\u201d y cobrar sueldos mejores.<\/p>\n<p>Miquel Pe\u00f1arroya quiere trasladar a la ciudadan\u00eda que \u201cmuchos profesionales dicen que su futuro no est\u00e1 en las fuerzas armadas, porque no pueden mantener la familia, y buscan otras v\u00edas\u201d. En un contexto mundial donde Rusia ha dado un golpe de realidad y ha evidenciado que \u201cde guerra no hay, pero ma\u00f1ana puede haber\u201d, hay que tener \u201cfuerzas armadas con material adecuado y personal motivado, y ahora esto no lo tenemos\u201d. Cuando se convocan plazas p\u00fablicas para el cuerpo militar, antes hab\u00eda diez personas por plaza y ahora solo hay dos.<\/p>\n<p>A medio plazo, \u201chay un problema porque no puedes elegir los mejor formados\u201d. En cambio, son unos profesionales que tienen que tener disponibilidad permanente; amplio horario laboral; capacidad de marchar de casa en cualquier momento, y \u201cno se paga el concepto que te pueden matar o t\u00fa puedes matar\u201d. Como muestra, cita todas las tareas que tuvieron que desarrollar durante la pandemia, donde tan pronto descontaminaban residencias, trasladaban cad\u00e1veres o pon\u00edan en funcionamiento hospitales de campa\u00f1a. \u201cSal\u00edamos en las portadas, pero de retribuciones, nada de nada\u201d.<\/p>\n<p>A pesar de que se activan en caso de incendios, inundaciones o terremotos, como el de Lorca, Miquel Pe\u00f1arroya denuncia que \u201csomos el \u00faltimo recurso del Estado para cualquier cat\u00e1strofe y somos los \u00faltimos de la fila de la Administraci\u00f3n. Contra esto, se tiene que reaccionar\u201d.<\/p>\n<p>Todos estos agravios se han trasladado al Ministerio de Defensa por parte de Asfapro, sin conseguir las mejoras reclamadas. \u201cHemos hecho dos plenos extraordinarios sobre retribuciones que han acabado en nada. Est\u00e1n malacostumbrados, porque hasta ahora no nos pod\u00edamos manifestar ni hacer reivindicaciones\u201d, dice. Los derechos y los deberes de los miembros de las fuerzas armadas no se regularon hasta el a\u00f1o 2011, \u201cy hemos tenido que luchar mucho para que la gente cambiara el chip sobre los profesionales militares, y pudi\u00e9ramos hacer manifestaciones en la calle con una pancarta. Hasta ahora nos dec\u00edan que estaba prohibido, pero hemos conseguido que el Tribunal Supremo nos permita tener derecho de manifestaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>El presidente de Asfapro considera que se ha abusado de su disciplina militar, al ser un colectivo jerarquizado, y que el Estado no ha velado por sus intereses retributivos en comparaci\u00f3n con otros cuerpos de seguridad. Esto ha generado \u201cuna situaci\u00f3n de desamparo que hace mucho de tiempo\u201d que dura.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La precariedad retributiva del personal militar es tan grande, que est\u00e1n marchando a otros cuerpos de seguridad para cubrir puestos de trabajo de menor categor\u00eda laboral y para ser subordinados de profesionales con menos experiencia y formaci\u00f3n. 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