La Unión General de Trabajadores (UGT) de Cataluña ha denunciado que la nueva propuesta de la patronal del sector de los supermercados, presentada el 17 de abril, constituye «un ataque sin precedentes» y «un retroceso histórico» en las condiciones laborales de los trabajadores.
El sindicato ha considerado este lunes que las medidas planteadas por los empresarios «precarizan aún más al sector», en un contexto en el que los establecimientos «han registrado beneficios récord», mientras los empleados han perdido un 2,1% de poder adquisitivo durante el periodo 2022-2025. La UGT ha avanzado que prevé impulsar movilizaciones en caso de que la propuesta de la patronal, que juzga «inaceptable», no experimente cambios «sustanciales».
El sindicato destaca cinco aspectos que rechaza de la nueva propuesta. Uno es que la posibilidad de compensar y absorber las tablas salariales del convenio con complementos de empresa vacía de contenido el convenio sectorial y genera desigualdades entre plantillas.
También señala una «falsa reducción de jornada» a través de una reducción de horas, que queda compensada por ampliar jornadas irregulares y la restricción de días de asuntos propios, así como la introducción de nuevas exigencias y reinterpretaciones «que limitan derechos ya reconocidos».
Al mismo tiempo, la UGT denuncia que la patronal propone eliminar completamente hasta el 100% del salario a partir del cuarto día de baja y suprimir el seguro por incapacidad permanente, y finalmente una congelación salarial. Sobre este último punto, el planteamiento de los supermercados incluye un mantenimiento de los salarios para 2026 y aumentos del 2% para los años siguientes con una cláusula de revisión limitada, lo que, según el sindicato, «perpetúa la pérdida de poder adquisitivo en un contexto inflacionario».