El Ministerio de Trabajo ha pactado este jueves por la tarde con los principales sindicatos españoles una subida del sueldo mínimo interprofesional del 3,1% para 2026, hasta los 1.221 euros mensuales brutos. El Consejo de Ministros debe aprobar el aumento, que tendrá efecto retroactivo desde el 1 de enero.
El acuerdo no ha contado con el apoyo de las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme, que esta mañana veían «intervencionista» la propuesta del gobierno español de compensar fiscalmente el aumento a las empresas en un intento de sumar la patronal al acuerdo.
El pacto establece, también, que el sueldo mínimo seguirá exento de tributar IRPF. Desde 2018, este salario ha subido un 66%, desde los 736 euros de entonces a los 1.221 pactados ahora.
La oposición de la patronal
La CEOE y Cepyme han decidido por unanimidad no apoyar la propuesta de subida del salario mínimo interprofesional (SMI). Las patronales han calificado el aumento de «trampa».
Las organizaciones empresariales tomaron la decisión hoy en un Comité Ejecutivo extraordinario, tras denunciar que no se han seguido los procesos mínimos de consulta del diálogo social y que no han recibido ninguna propuesta en firme en la mesa de negociación.
Las patronales también alertan de una descoordinación y un conflicto «sin precedentes» entre los ministerios implicados.