La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado este jueves la ampliación de los permisos por defunción hasta los diez días y un nuevo permiso para cuidados paliativos. «Nadie puede trabajar bien dos días después de la muerte de un padre, una madre, un hijo o un amigo, nadie. Tampoco ningún padre puede trabajar en condiciones si tiene un hijo enfermo o en tratamientos paliativos», ha argumentado en un acto en Madrid.
Según ha detallado, el Ministerio de Trabajo presentará próximamente un decreto sobre los nuevos permisos de «duelo, defunción y tratamientos paliativos». Actualmente, se dan tres días por la muerte de un familiar directo o la pareja dentro de la misma localidad y cinco si es fuera. Para familiares de segundo grado, el permiso es de entre dos y cuatro días. En la nueva normativa, se ampliaría a diez días en el caso de un familiar de primer grado, padre, madre, hijos o cónyuge.
Críticas de la patronal
El presidente de la patronal española CEOE, Antonio Garamendi, ha criticado a Díaz por hacer el anuncio de ampliación de los permisos por defunción sin tener en cuenta el diálogo social con sindicatos y el empresariado, y la ha acusado de utilizar las «ordenanzas» como se hacía «antes de la democracia». «La manera en la que está haciendo las cosas no es el camino, sinceramente», ha afirmado.
«Está muy bien, queda muy bien, pero no sabemos nada; me he enterado por la prensa. Es un desprecio total al diálogo social, hacer anuncios de este tipo sin consultar», ha insistido Garamendi. En cuanto a la receptividad del empresariado, el presidente de la patronal ha apuntado que habrá que ver el redactado concreto del decreto, pero ha subrayado que la ministra «no ha estado a la altura».
CCOO y UGT celebran el anuncio
Por su parte, los sindicatos CCOO y UGT han aplaudido la propuesta de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, pero, como la CEOE, han lamentado que la iniciativa no se haya negociado en el marco del diálogo social. No obstante, han asegurado que se trata de una demanda de la ciudadanía, motivo por el que han celebrado el anuncio.
«España se encontraba en la cola en cuanto a la protección ante la pérdida de familiares y disponía de permisos excesivamente cortos, que hacían que muchos trabajadores tuvieran que cogerse la baja médica, ya que no se encontraban en condiciones psicológicas de ir a trabajar», ha dicho el líder de CCOO, Unai Sordo. «Nos habría gustado que se hubiera abordado y fuera fruto de un acuerdo en el marco del diálogo social, pero, en todo caso, España necesita mejorar este tipo de permisos. En este sentido, nos parece un buen anuncio», ha añadido el sindicalista.
Por su parte, la UGT ha subrayado que la ampliación era una demanda «largamente reclamada» que también contribuirá a prevenir riesgos laborales, pero ha advertido de que una modificación de esta naturaleza debe abordarse con la participación activa de las organizaciones sindicales y empresariales: «Sólo a través de la negociación tripartita se puede garantizar que el cambio legislativo responda al equilibrio y al consenso que caracterizan las reformas del Estatuto de los Trabajadores», han señalado desde el sindicato.
No obstante, la UGT ha destacado que «la ampliación de este permiso nos situaría en el mismo nivel que los países europeos de nuestro entorno».
