Junts presenta en el Congreso una enmienda a la totalidad a la reducción de jornada a 37,5 horas

El partido reclama al Gobierno español un proceso de diálogo para presentar una nueva propuesta basada en la flexibilidad

Bluesky

Junts per Catalunya no ha hecho caso de las presiones sindicales y ha registrado en el Congreso de los Diputados una enmienda a la totalidad contra el proyecto de ley de reducción de jornada a 37,5 horas.

El partido presidido por Carles Puigdemont argumenta que la viabilidad de las pequeñas y medianas empresas catalanas puede verse gravemente perjudicada por esta imposición rígida.

En el texto registrado en la mesa de la Comisión de Trabajo, Economía Social, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones este miércoles, el grupo insta al Gobierno español a “abrir un proceso de diálogo social real y riguroso que permita evaluar todas las implicaciones de una reforma de esta envergadura” y que permita “presentar una nueva propuesta basada en la flexibilidad y con un enfoque equilibrado y gradual”.

El Ministerio de Trabajo de Yolanda Díaz y Junts suspendieron la reunión que tenían prevista ayer martes con la intención de acercar posiciones. Pero finalmente Míriam Nogueras ha cumplido con la amenaza de presentar una enmienda a la totalidad.

En el texto registrado, la formación indica que el impacto de la reducción de jornada “será desigual tanto sectorial como territorialmente y donde mayores dificultades generará será en la micro, la pequeña y la mediana empresa”, según informa ACN.

Carencias del mercado laboral

Además, Junts señala las carencias del mercado laboral y ha insistido en que el proyecto pactado entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos no hace suficientes distinciones sobre las medidas de las empresas.

Junts también argumenta que el acuerdo entre el ministerio y los principales sindicatos “no cuenta con la unanimidad de todas las partes del diálogo social”. Juntos añade que “la mejor fórmula para ganar derechos es mediante el acuerdo y el consenso” entre trabajadores y empresa, que pasa por la negociación colectiva

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