Mediapro ha comunicado este martes a sus trabajadores que ha iniciado la tramitación de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por causas productivas, ante la incertidumbre sobre varios proyectos pendientes de adjudicar relacionados con la emisión de LaLiga.
Según ha podido saber EL TRIANGLE, el grupo audiovisual ha justificado la decisión indicando que a estas alturas no tiene “visibilidad sobre si habrá una posible subrogación” por parte de la nueva empresa adjudicataria de la producción de LaLiga, con relación a la locución de los partidos, la elaboración de resúmenes y los programas de posproducción, entre otras tareas que hasta el 30 de junio asume por contrato Mediapro.
En una comunicación interna, el grupo ha querido transmitir “tranquilidad” a sus empleados, señalando es posible que la situación “se resuelva favorablemente”, de manera que el ERTE no se llegue a aplicar.
Asimismo, ha especificado que el alcance del eventual expediente es proporcional al tiempo de la jornada laboral dedicado a los servicios de LaLiga, y que podría dar lugar a la suspensión temporal de contratos o a la reducción de jornada de hasta 169 empleados que trabajan en el edificio de la avenida Diagonal, 187, de Barcelona.
Este anuncio llega un mes después de que la empresa y los trabajadores alcanzaran un acuerdo que desconvocó la huelga justo antes de que afectara a la retransmisión del partido entre el Espanyol y el FC Barcelona, el pasado 15 de mayo.
Entonces, los sindicatos CNT, CGT, CCOO y UGT aceptaron desconvocar la protesta tras recibir una propuesta de última hora que garantizaba que ningún trabajador perdería su puesto de trabajo y que los empleados subrogados no tendrían doble empleador.
Este último supuesto se refiere a la posibilidad de que la empresa suiza HSB, nueva adjudicataria de la producción de LaLiga, acepte una subrogación de personal que, de momento, no ha garantizado.
