CCOO ha denunciado que los datos de siniestralidad del primer semestre del año «dejan claro que la gestión de la prevención continúa fallando» en las empresas. Según datos del Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo, recogidos por el sindicato, Cataluña ha registrado 104.368 accidentes de trabajo entre enero y junio de 2024, hecho que supone una reducción del 0,48% respecto al mismo periodo del año pasado. En total, 406 personas resultaron heridas gravemente y 45 murieron a causa del accidente.
Respecto a los accidentes durante la jornada laboral, los datos que ha recogido CCOO indican que el descenso del conjunto de accidentes se ha producido a causa de la reducción de los leves (49.362 accidentes registrados, con una disminución del 2,87%), puesto que los 289 accidentes contabilizados como graves suponen un ligero incremento del 0,70%. Los accidentes mortales en jornada no han mostrado ninguna variación, con 32 defunciones.
Por otro lado, los accidentes de ida o vuelta del trabajo muestran reducciones en el número de accidentes leves (-0,37%, con 9.768 casos), y también en los mortales, con dos víctimas mortales menos que durante el primer semestre de 2023. En cambio, los accidentes graves han aumentado un 15,84%, con 117 accidentes. En este sentido, el sindicato ha denunciado que las cifras «dejan un balance preocupante» tras haber registrado un total de 406 accidentes laborales graves y 45 personas que han perdido la vida (32 durante la jornada laboral y 13 en desplazamientos).
«Insistimos en que la gestión de la prevención continúa siendo insuficiente. Se continúan produciendo accidentes por causas fácilmente detectables y prevenibles que muestran el deterioro de las condiciones de seguridad, mientras aumentan los accidentes graves y mortales por causas no traumáticas y relacionados con la presión y las cargas de trabajo, muy vinculados también a la digitalización y a las nuevas formas de producción», han criticado desde el sindicato.
Con todo, CCOO ha pedido políticas preventivas públicas y que se amplíen las competencias y los recursos de la Inspección de Trabajo. «Hacen falta reformas que garanticen una mayor integración de la prevención de riesgos laborales en las empresas y una mejora sustancial de la actividad realizada por los servicios de prevención», concluye.
