Inspección de Trabajo ha sancionado a la multinacional sueca H&M al considerar que la empresa no ha respetado la huelga indefinida convocada por sus trabajadores del centro de Atención al Cliente de Barcelona, puesto que sustituyó a los empleados, afectando así «al ejercicio del derecho fundamental de huelga». Según explica el sindicato CGT en un comunicado, «este hecho está tipificado como muy grave», de forma que se aplicará una infracción que comportará una sanción mínima de 7.501 euros.
El sindicato «valora positivamente que se sancione una vulneración del derecho fundamental a huelga», y recuerda que esta sanción se suma a otras dos graves que H&M ha recibido este 2024 por vulnerar el derecho a la información del Comité de Empresa. Además, destaca que en octubre se llevará a cabo el juicio de la demanda colectiva por vulneración de derechos fundamentales.
Al respecto, la CGT explica que la multinacional sueca prohibió el uso de móviles en el centro de trabajo «a consecuencia de un comunicado enviado a la plantilla en que se informaba de derechos laborales y acceso a la prueba». Además, según el sindicato, los empleados han informado «de supuestas presiones por parte de cargos intermedios a las personas que secundaron las huelgas convocadas durante 2023 en reuniones personales».
84 días de huelga
Los trabajadores y trabajadoras del centro de Atención al Cliente de H&M de Barcelona están en huelga indefinida desde el pasado 25 de abril, cumpliéndose, este miércoles, un total de 84 días de paros. La CGT afirma que el impacto, teniendo en cuenta la temporada de rebajas, «es significativo» para la multinacional sueca, «tanto por el tiempo de espera para ser atendidos por Atención al Cliente o las llamadas que se pierden -más de 300 al día-, como por las concentraciones diarias en las tiendas, con cada vez más clientes que apoyan las reivindicaciones de las huelguistas».
