Los sindicatos USTEC-STEs y CGT se han sumado a la avalancha de críticas contra el Concurso de Méritos y han responsabilizado al Departamento de Educación de la Generalitat de la situación «de incertidumbre y desinformación» en que se encuentran miles de docentes. Según el informe que ha publicado USTEC, al menos 4.178 docentes en activo con una antigüedad anterior al 1 de enero de 2016 se han quedado fuera del proceso al no obtener plaza. Además, la oferta inicial era de 1.536 plazas menos de lo que marcan las adicionales sexta y octava de la ley estatal.
USTEC ha hecho llegar este informe a la secretaria general de Función Pública y ha exigido el traspaso de plazas desde el concurso de oposición hacia el concurso de méritos, así como iniciar la negociación de un pacto de estabilidad que garantice que ningún interino pierde su trabajo, de forma que se minimicen los impactos que el real decreto estatal ha generado. El sindicato también ha asegurado que continuará luchando para que los procesos de estabilización sean “más justos” y con más plazas, y sobre todo para que salga adelante el pacto de estabilidad que, desde su punto de vista, es la herramienta esencial para que todos los interinos docentes puedan conservar el trabajo.
Por su parte, la CGT ha destacado en un comunicado que «cerca de 16.000 personas con más de 3 años de experiencia han quedado fuera del Concurso de Méritos», hecho que supone «un 50% de las docentes interinas temporales en fraude de ley (de estas, unas 6.000 docentes con más de 6 años en abuso de temporalidad)». Además, ha señalado que el proceso «está lleno de claras irregularidades» como errores en los tribunales, donde «en muchos casos se han dejado de contar expedientes académicos, titulaciones y experiencia laboral»; y errores en el aplicativo, donde se «cuenta puntuación de expediente en casi todas las especialidades presentadas, menos en la que te correspondería entrar».
La CGT también ha alertado de que «hay funcionarios que han conseguido plazas en el mismo cuerpo y no se podían presentar» y ha señalado que, «a todo ello, se suma la presión por el proceso de las oposiciones de estabilización (14.238 plazas) al cual estas compañeras están abocadas para poder estabilizarse». «El mismo problema se resuelve de dos maneras diferentes, siendo el Concurso de Méritos una solución tan solo para el 50% de las afectadas», lamenta el sindicato, que añade que «a 45 días de la convocatoria, no se conoce la lista definitiva de personas admitidas y excluidas». «Pedimos que Función Pública y el Departamento de Educación traspasen plazas al Concurso de Méritos y estabilizar, como mínimo, a los miles de personas con más de 6 años de antigüedad», concluye la CGT.
