El TSJC ratifica la condena a un subinspector de los Mossos por acoso laboral

La sentencia implica seis meses de prisión e inhabilitación y una indemnización para la víctima de 149.618 euros

Agente de los Mossos d'Esquadra
Agente de los Mossos d'Esquadra

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha ratificado la sentencia de la Audiencia de Barcelona de diciembre de 2021 que condenaba a un subinspector de los Mossos d’Esquadra de Granollers a seis meses de prisión e inhabilitación por acosar laboralmente a una subordinada y a indemnizar a la demandante con 149.618 euros. Así, el juez ha desestimado el recurso de apelación del condenado al considerar «verosímil» el relato de la víctima.

Los hechos se remontan a septiembre de 2013, cuando la denunciante se reincorporó al trabajo después de una baja por maternidad y pidió una reducción de jornada para cuidar a su hijo. La petición fue aceptada, pero, según la sentencia, a raíz de esto el subinspector la apartó de la Unidad de Investigación y le adjudicó funciones administrativas, «mostrando su descontento o contrariedad por la reducción de jornada a la cual tenía derecho para hacerse cargo de su hijo lactante».

La resolución judicial también considera probado que el condenado trasladó a su subordinada a un despacho apartado del del resto de miembros de la unidad, en el cual no disponía de teléfono ni extensión propia. Además, «no la avisaba de las reuniones que se celebraban en su unidad ni le impartía directamente órdenes o instrucciones, sino que lo hacía a través de sus compañeros, diciéndole que no servía como policía, que valía la mitad que el resto de sus compañeros y que únicamente valía como administrativa».

Todavía más, el condenado, durante una reunión con la víctima, con la voluntad «de vejar y degradar» a la mujer, le espetó expresiones como: «Tú lo que tienes que hacer es operarte las tetas», «¿qué pasa? Tienes un hijo mío y no lo sé?» o «ve a la peluquería, ponte guapa y empieza a espabilarte un poco». Al poco tiempo, la demandante inició una situación de incapacidad temporal que, en 2017, se declaró permanente.

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