El sindicato USPAC de los Mossos denuncia la reserva de plazas para mujeres

La organización considera que la medida "genera un estigma" y que deben prevalecer los méritos

Mossas de la ARRO

La Unión Sindical de la Policía Autonómica de Cataluña (USPAC), uno de los sindicatos mayoritarios en el cuerpo de Mossos de Esquadra, ha presentado una demanda contra la reserva del 40% de las plazas para mujeres en los concursos de promoción interna. En un comunicado, el sindicato apunta que «deben prevalecer los principios de mérito y capacidad, independientemente de que sean mujeres u hombres».

USPAC considera que esta reserva «genera un estigma para las mujeres, que pueden llegar a ser vistas como ‘las mossas de cuota'», por lo que ha presentado una denuncia contra las primeras bases de promoción interna donde se ha aplicado esta reserva. Además, ha destacado que «lo que sí es necesario son medidas de conciliación laboral y familiar para todos, mujeres y hombres».

Por otra parte, el sindicato ha criticado que se tenga en cuenta la brecha de género a la hora de otorgar recompensas y distinciones a los agentes, y ha pedido un cambio en el sistema de asignaciones para que «se valore realmente aquellas actuaciones meritorias, tanto de mujeres como de hombres, sin ningún tipo de cuota».

Una medida «incongruente»

El portavoz de USPAC, Albert Palacio, ha considerado que el plan del gobierno de la Generalitat sobre la reserva de cuotas es «incongruente» y una medida «de cara a la galería». En declaraciones a RAC1, ha asegurado que «la inmensa de nuestras afiliadas no están de acuerdo porque no quieren sentirse mossas de cuota».

«Nos basamos en méritos y capacidades, tanto para promoción como para acceder. Creemos que en nuestro trabajo, y en todos los demás, deben estar los mejores«, ha manifestado Palacio. Preguntado por cómo podría aumentar el número de mujeres en el cuerpo, el portavoz del sindicato ha apelado a la conciliación laboral y familiar, y ha señalado que es necesario que ser madres «no se lo dificulte».

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