Los riders de Glover aplazan la huelga para facilitar la negociación

Los trabajadores ven ahora la empresa más abierta a aceptar mejoras laborales como la contratación directa

Mobilización de trabajadores de Glovo
Mobilización de trabajadores de Glovo

CCOO de Cataluña ha anunciado este jueves el aplazamiento de la huelga que los trabajadores de Glovo en los supermercados habían previsto para los días 3, 4 y 5 de septiembre para obtener diversas mejoras de las condiciones laborales, principalmente la contratación directa.

De esta manera, los riders apuestan por el espacio de negociación abierto con Glovo tras haber considerado un éxito rotundo el seguimiento de las anteriores jornadas de paros, que han cifrado en un 100%, si bien mantienen las convocatorias de huelga correspondientes a los días 10, 11 y 12 de septiembre.

Asimismo, el sindicato ha anunciado la ampliación de la denuncia presentada ante la Inspección de Trabajo contra Glovo por cesión ilegal de trabajadores, tras haber denunciado incumplimientos del salario mínimo interprofesional y de la normativa de riesgos laborales, así como la vulneración del derecho de huelga.

La secretaria de Nuevas Realidades del Trabajo y ESS de CCOO, Carmen Juares, ha explicado que el éxito de la huelga de los días 27 a 29 de agosto ha sido clave para que la empresa «esté moviendo ficha, contactándonos para abrir conversaciones y ofreciendo algunos contratos indefinidos».

Juares ha destacado, en varios comentarios publicados en Twitter, que «nadie en Glovo esperaba que fuéramos capaces de conseguir que cerrara la app y que no saliera ningún pedido durante la huelga», lo que considera «un hito para seguir avanzando no sólo en Cataluña, sino a nivel europeo».

Las jornadas de huelga se convocaron después de que, este mes de agosto, entrara el vigor la denominada Ley rider, que obliga a las empresas como Glovo a reconocer a los repartidores como trabajadores asalariados y no como autónomos.

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