Un trabajadora con cinco años de antigüedad en el grupo Zara en Barcelona, que sufre una enfermedad «profesional», fue calificada por los servicios médicos de la mutua como «no apta» para desarrollar su trabajo. Y la respuesta de la empresa, explica CCOO, «incomprensiblemente fue despedirla».
El sindicato explica que las compañeras de la trabajadora pidieron a la dirección de la empresa su traslado del almacén a la tienda del mismo centro, para dar una salida argumentada a su situación. Pero la reacción de la empresa fue «quitarse de encima» a la trabajadora.
El despido que fue denunciado y la Administración de Justicia ha obligado a rectificar la actuación de Zara. En el acto de conciliación, la multinacional admitió la improcedencia del despido y, por lo tanto, a readmitir a la trabajadora, a la vez que asumió el compromiso de trasladar y adaptar su lugar de trabajo.
