El requerimiento de ejecución de la sentencia pedido por los trabajadores afectados por el ERO ilegal de Coca-Cola Iberian Partners, la marca que comercializa la bebida en España, ha dado sus frutos, y la Audiencia Nacional ha concedido tres días a la multinacional para que reincorpore a los empleados en el mismo puesto de trabajo de donde los despidió.
La sentencia también obliga a la compañía a precisar la antigüedad, categoría y salario, así como también que cuantifique los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la prevista para la reincorporación.
El Supremo ratificó en abril pasado la sentencia de la Audiencia que declaraba nulo el ERO que afectaba a más de un millar de trabajadores y obligaba a la embotelladora a reincorporarlos. Coca-Cola se escudó en la reforma laboral para, a pesar de tener beneficios, echar a más de un millar de trabajadores y cerrar cuatro centros de producción.