El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) ha coincidido con el criterio del Juzgado de lo Social número 3 de Sabadell y ha tumbado la demanda presentada por Panrico, que alegaba supuestos daños y perjuicios generados por la huelga de sus empleados en la planta de Santa Perpètua de Mogoda, que la empresa consideraba abusiva e ilegal.
El 28 de agosto del 2014, el juzgado de Sabadell dictaminó que aquella huelga fue «totalmente legal» e indicó que Panrico había incumplido las condiciones pactadas en el convenio colectivo. Además entendía que la huelga exigía el cumplimiento de los acuerdos salariales y de las garantías de ocupación pactadas.
El TSJC, con su decisión, da la razón a los trabajadores y confirma la sentencia del pasado mes de agosto.