Tras una primera valoración, el viernes, sobre las consecuencias que ha tenido en el mercado de trabajo la reforma laboral del Gobierno, entre ayer y hoy han llegado los primeros análisis de los sindicatos a la modificación, vía decreto ley, aprobada el viernes en el Consejo de Ministros. Este martes, UGT ha mandado una nota de prensa en que critica la medida porque, dicen, «constituye un regalo a los grupos de empresa que no tengan su matriz en España» y porque el decreto ley «facilita los despidos colectivos al margen de los beneficios» de la empresa.
El secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, considera que, con la excusa de hacer «ajustes menores», el Ejecutivo ha dado una «nueva y profunda vuelta de tuerca» a la reforma laboral con las modificaciones aprobadas. En un comunicado enviado el lunes, el sindicato añade que «las mejoras técnicas» introducidas de protección a los trabajadores a tiempo parcial responden «exclusivamente» a las demandas de los asesores empresariales y satisfacen «con celeridad» los deseos del Fondo Monetario Internacional, que ha pedido una rebaja de los salarios del 10 %, entre otras cosas.
El Boletín Oficial del Estado del sábado publicó el RD-ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social, que recoge modificaciones del marco normativo laboral en materia de empleo y protección por desempleo, además de una nueva regulación para los despidos colectivos.
Ambos sindicatos coinciden en que «el Gobierno aligera la carga probatoria de los promotores del despido, un mecanismo que trata de ofrecer a las multinacionales incentivos para su implantación en España, pues independientemente de las ganancias, podrán despedir a su antojo sobre la base de la situación de crisis económica en España«.
El mismo viernes, los dos sindicatos enumeraron las cifras de caída de la contratación indefinida i el «deterioro generalizado» del mercado de Trabajo en España. En los últimos meses se ha producido un descenso de la contratación indefinida –que ha caído un 3,7 puntos desde marzo-, y un aumento injustificado del empleo a tiempo parcial –según la última EPA de un 65%, del que el 62% es involuntario-.
UGT subraya que estas modificaciones «no han sido sometidas a proceso alguno de consulta, y menos negociación, con las organizaciones sindicales y empresariales más representativas».
También coinciden en augurar que esta última modificación legal traerá «más paro y más despidos» al mercado laboral español.
