Un treballadora amb cinc anys d’antiguitat al grup Zara a Barcelona, que pateix una malaltia “professional”, va ser qualificada pels serveis mèdics de la mútua com a “no apta” per desenvolupar la seva feina. I la resposta de l’empresa, explica CCOO, “incomprensiblement va ser acomiadar-la”.
El sindicat explica que les companyes de la treballadora van demanar a la direcció de l’empresa el seu trasllat del magatzem a la botiga del mateix centre, per donar una sortida argumentada a la seva situació. Però la reacció de l’empresa va ser “treure’s de sobre” la treballadora.
L’acomiadament que va ser denunciat i l’Administració de Justícia ha obligat a rectificar l’actuació de Zara. En l’acte de conciliació, la multinacional va admetre la improcedència de l’acomiadament i, per tant, readmetre la treballadora, alhora que va assumir el compromís de traslladar i adaptar el seu lloc de feina.
