L’Observatori Dona, Empresa i Economia (ODEE) de la Cambra de Comerç de Barcelona alerta que les desigualtats de gènere continuen sent elevades a Catalunya i que els avenços cap a la igualtat van amb lentitud. L’informe Indicadors d’igualtat de gènere de Catalunya 2025, presentat aquest divendres a les portes del 8 de març, Dia Internacional de la Dona Treballadora, constata que, malgrat el major nivell formatiu de les dones, les diferències amb els homes persisteixen en àmbits clau com els salaris, l’ocupació o el pes en sectors estratègics.
L’estudi analitza 31 indicadors agrupats en diversos àmbits —formació, mercat laboral, empoderament, salut o condicions de vida— i conclou que, tot i que en l’última dècada s’han registrat alguns avenços, aquests són insuficients per revertir les desigualtats estructurals. Segons Carme Poveda, la directora de l’observatori, el sostre de vidre “es desplaça cap amunt, però no es trenca”, una situació que evidencia les dificultats de les dones per accedir a posicions de responsabilitat.
Una de les principals paradoxes que posa de manifest l’informe és la diferència entre el nivell educatiu i la situació al mercat laboral. Les dones representen el 58% de les titulacions universitàries a Catalunya, però aquesta major qualificació no es tradueix en una igualtat real en l’àmbit professional. La bretxa salarial per hora treballada va ser del 9,3% el 2023 i la presència femenina és especialment elevada en els contractes a temps parcial, que el 2025 van concentrar el 67% del total.
L’informe també alerta de la baixa presència de dones en sectors amb gran potencial de creixement, especialment els vinculats a la tecnologia. Només el 26% de l’alumnat en carreres d’informàtica o enginyeria són dones, i la seva participació en el sector de les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC) és del 27%. L’observatori adverteix que aquesta situació pot perpetuar les desigualtats en els sectors més dinàmics de l’economia.
Pel que fa a la representació institucional, l’informe apunta que la paritat en la política parlamentària ha avançat en els darrers anys, però encara presenta desequilibris en alguns espais de poder. Tot i que la presència de dones al Parlament s’apropa a l’equilibri amb els homes, la seva participació en determinats òrgans de decisió i en alguns lideratges polítics continua sent menor, fet que reflecteix que les barreres d’accés al poder polític no han desaparegut completament. En la legislatura actual, hi ha “només” un 28% d’alcaldesses a Catalunya.
Les diferències també es reflecteixen en les condicions socials i econòmiques. La taxa de risc de pobresa és més elevada entre les dones (19,9%) que entre els homes (17,8%), mentre que la major part de les responsabilitats de cura continuen recaient sobre elles. De fet, el 85% de les excedències per tenir cura de familiars les demanen dones.
Segons l’informe, aquesta major càrrega de treball no remunerat té conseqüències directes en la trajectòria professional i també en la salut. L’estudi apunta que les dones presenten una incidència més elevada de trastorns d’ansietat i depressió, un fet que es relaciona amb la doble jornada laboral i la pressió derivada de la conciliació. De fet, Poveda ha indicat que augmenten els anys d’esperança de vida, però “amb pitjor salut”, perquè moltes dones hauran de viure soles i requeriran assistència i, en molts casos, hauran de pagar aquestes cures.
Davant d’aquest escenari, l’Observatori Dona, Empresa i Economia insisteix en la necessitat d’impulsar polítiques públiques i mesures empresarials que accelerin la reducció de les desigualtats, especialment en àmbits com la conciliació, la corresponsabilitat en les cures i la presència femenina en sectors tecnològics i de decisió econòmica.