Mediapro ha comunicat a la seva plantilla l’inici d’un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) com a conseqüència de la finalització de l’ERTO que ha estat en vigor els darrers mesos. Segons un correu remès als treballadors i al qual ha tingut accés EL TRIANGLE, la mesura “està vinculada principalment a la finalització definitiva d’alguns dels projectes associats” a l’expedient temporal que va iniciar-se el mes de juny, després de perdre el concurs per a la producció audiovisual de LaLiga.
Concretament, segons ha pogut saber EL TRIANGLE, el procediment afectarà a un màxim de 36 treballadors del centre de treball que es troba en el número 187 de l’avinguda Diagonal de Barcelona. A més, els llocs de feina principalment afectats són els vinculats als serveis prestats als clients LaLiga Studios, LaLiga Nacional de Fútbol Profesional i Grup Mediapro SLU, aquest darrer per al canal de televisió GOL PLAY, que va cessar definitivament les seves emissions a la TDT.
El procés, indica el correu que ha rebut la plantilla, comença amb la constitució d’una comissió ad hoc formada per tres persones que representarà els treballadors afectats per l’ERO durant les negociacions, un primer pas per al qual es disposa d’un termini de 15 dies. Aquesta comissió haurà de ser ratificada en assemblea per tots els treballadors de la productora Globomedia -propietat Mediapro- estiguin o no afectats pels acomiadaments.
Un cop constituïda aquesta comissió, Mediapro informarà dels treballadors afectats per l’ERO i entregarà una “memòria explicativa” dels motius i causes de l’acomiadament col·lectiu. Llavors, s’iniciaran les negociacions entre l’empresa i els membres de la comissió per acordar els termes de l’ERO, en un període de consultes que pot durar com a màxim 30 dies naturals.
L’empresa assegura que el procediment es durà a terme “amb total transparència i rigor”, i ha informat que els treballadors que continuen en situació d’ERTO mantindran el salari complet fins que finalitzi aquest període o se’ls assignin noves tasques.
De l’ERTO a l’ERO
Després de perdre el concurs per a la producció audiovisual de LaLiga, el qual va guanyar la societat suïssa Host Broadcast Services (HBS), propietat del grup xinès Wanda Sports, els treballadors de Mediapro van plantejar aturades davant de la incertesa sobre el seu futur laboral. Dos mesos més tard, l’empresa que van fundar Jaume Roures, Tatxo Benet i Gerard Romy -tots tres fora de Mediapro- va anunciar la tramitació d’un ERTO.
El grup audiovisual va justificar la decisió indicant que aleshores no tenia “visibilitat sobre si hi haurà una possible subrogació” per part de la nova empresa adjudicatària de la producció de LaLiga, tot assenyalant la possibilitat que la situació es resolgués “favorablement”, de manera que l’ERTO no s’arribés a aplicar. Ara, però, la companyia ha anat un pas més enllà i ha decidit culminar l’expedient temporal amb el pitjor dels escenaris pels treballadors: un acomiadament col·lectiu.